Acceptability, acceptance and appropriation of Intelligent Transport Systems : development of a multidimensional and activity driven co-conception approach. |
|
Acceptation of the electric car : study of a process, from acceptability to situational acceptance. |
|
Attempt to defining and to approaching some features of team qualification. |
|
Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité |
|
Cultural values, organizational styles and citizenship behaviors among managers of multinational companies operating in Tunisia. |
|
Les déterminants cognitifs et affectifs de l'acceptabilité des nouvelles technologies de l'information et de la communication : le cas des Progiciels de Gestion Intégrée |
|
The effects of non-verbal cues on video mediated communication : two experimental studies about the tutoring dialogue.. |
|
Effects of stress on orthopaedic surgery : from a model of operatory activity to a psychological analysis. |
|
Effet du stress sur la performance en chirurgie orthopédique : du modèle d'activité opératoire au modèle psycho-social |
|
Les effets des indices non-verbaux sur les activités de communication à distance : deux études expérimentales sur le dialogue tutoriel |
|
Essai de définition et d'approche de la qualification collective |
|
Étude des compétences actuelles et futures lors d'une activité de conseil-client par l'intermédiaire d'un système d'information |
|
Étude des compétences sociales au cours du processus de négociation syndicale, approche située au sein d'une entreprise de sidérurgie |
|
Evolution des métiers et des missions : techniciens-liquidateurs, assistantes sociales, conseillères en économie sociale et familiale |
|
From information uptake to first impression : oculometry usages for studies of perception and visual cognition process on manufactured objects. |
|
La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail |
|
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : d'un rapport social à l'autre ? |
|
The influence of specific emotions on consumer judgment and behavioural intention with respect to innovations |
|
Influence of temporal distance and anticipatory mental simulation on the adoption of technological innovations : the role of novelty degree and expertise in the product category. |
|
Introduction à la psychosociologie des organisations |
|
De la prise d'information visuelle à la formation d'impressions : apports de l'oculométrie pour l'étude des processus de la perception et de la cognition visuelle des objets manufacturés |
|
L'acceptabilité des technologies : bilans et nouvelles perspectives = Acceptability of technologies : review and future prospects |
|
L'acceptation de la voiture électrique : étude d'un processus, de l'acceptabilité à l'acceptation située |
|
L'influence de produits innovants sur l'émotion des utilisateurs : une approche multi-componentielle |
|
Mesure de la permittivité complexe en hyperfréquence utilisant une ligne coaxiale ouverte. |
|
Modèles pour la conception de Learning Role-Playing Games en formation professionnelle |
|
Nouvelles pratiques de travail : innovations technologiques, changements organisationnels |
|
Prédire l'utilisation d'une nouvelle technologie : le cas des Systèmes de Transports Intelligents Coopératifs |
|
Relations de services : nouveaux usages, nouveaux usagers : banque, hôpital, poste, etc |
|
Les risques professionnels : évolutions des approches, nouvelles perspectives |
|
Rôle des croyances et des attentes dans l'acceptabilité des applications mobiles d'information voyageur |
|
Role of beliefs and expectations in the acceptability of traveler information mobile applications. |
|
Santé et bien-être au travail : des méthodes d'analyse aux actions de prévention |
|
Sociocognitive determinants analysis of the intention to commit in informal work restructuring programs in Cameroon.. |
|
Study of social skills during the labor-union negotiation process, in situ approach within a steel compagny. |
|
Telephone : a witness artifact of elderly's wellbeing. |
|
Le téléphone : un artefact témoin du bien-être des personnes-âgées |
|
Traduction temporelle de la relation humain-technologie-organisation : validation et perspectives autour de la symbiose |
|
Valeurs culturelles, Styles organisationnels et comportements de citoyenneté chez les managers des multinationales implantées en Tunisie |
|