Cerdin, Jean-Luc
Jean-Luc Cerdin universitaire français, spécialiste de gestion des ressources humaines
VIAF ID: 71551949 ( Personal )
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Preferred Forms
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5xx's: Related Names (1)
- 510 2 _ ‡a ESSEC Business School ‡g Cergy-Pontoise ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
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The adaptability of the french expatriates : a confirmatory analysis | |
Audit social dans un contexte global : [actes de la] 17e Université d'été de l'audit social, Aix en Provence, France, 26 et 27 août 1999 | |
Une autre image de l'organisation : mises en perspective analytiques | |
Career success of highly qualified foreigners in France. | |
La cogestion des carrières | |
Collection innovation, entrepreneuriat et gestion | |
The employability : definition, creation of a measuring scale, and contribution to study determinants. | |
Expatriate coping : theorical framework, determinants, and effectiveness | |
Gérer les carrières vade-mecum | |
HRM in mission driven organizations : managing people in the not for profit sector | |
Ils sont partis vivre ailleurs : 28 portraits d'expatriés | |
Integration of Young people with low educational capital : the case of the Hospitality and Catering sector. | |
International adjustment of French expatriate managers | |
International human resource management : Contemporary HR issues in Europe | |
Invitation au management | |
L'apprentissage et sa réussite : regards croisés des différents acteurs | |
The large appeal of managing a small number of talented employees : an exploration of the evolution of talent management | |
L'intégration des jeunes à faible capital scolaire : le cas de l'Hotellerie-Restauration | |
Mobilité internationale | |
Performances économiques & performances sociales à l'heure de la RSE : [actes de la] 7ème Université de printemps de l'audit social, Marrakech, Maroc 5, 6 & 7 mai 2005 | |
Psychologie du travail et comportement organisationnel | |
Les réactions et stratégies d'ajustements des expatriés : cadre théorique, déterminants, étapes, et efficacité.. | |
Réinventer le leadership | |
Relations Euro-méditerranéennes : Audit social et mise à niveau des entreprises et des institutions : [actes de la] 4e Université de printemps de l'audit social, Beyrouth, Liban, 9 et 10 mai 2002 | |
La rémunération des expatriés : défis et pratiques de gestion | |
Le sentiment de réussite de carrière des étrangers hautement qualifiés en France | |
S'expatrier en toute connaissance de cause | |
Strategic human resource management practices an exploratory survey of french organisations | |
The success of apprenticeships : views of stakeholders on training and learning | |
Tableaux de bord sociaux : mesurer la contribution des salariés à l'exécution de la stratégie | |
Vers la collecte de données via Internet : cas d'une recherche sur l'expatriation | |
Vers quelles innovations RH dans les entreprises françaises ? |