Struck, Olaf, 1964-....
Olaf Struck
Struck, Olaf
VIAF ID: 69244148 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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acceptability of layoffs and pay cuts: comparing North America with Germany | |
Akzeptanz von Entlassungen und Lohnkürzungen: ein Vergleich von Nordamerika mit Deutschland | |
Arbeit und Gerechtigkeit Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung | |
Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? Eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit | |
Arbeitsmarkt und Sozialpolitik : Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit | |
Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen | |
Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsmarkt. Eine knappe Bilanz der letzten 10 Jahre | |
Aufbau und Konsolidierung im Finanzdienstleistungssektor in Sachsen-Anhalt ein Beitrag zur Transformation des Dienstleistungssektors in den neuen Bundesländern 1990 - 1994 | |
Aufschwung und Unzufriedenheit. Strukturwandel und Lebenssituation in Ostdeutschland | |
Berufliche Qualifikationen eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme | |
Berufliche Stabilitäts- und Flexibilitätsorientierungen in Ostdeutschland Ergebnisse eines Forschungspraktikums | |
Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung: eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels | |
Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik: hohe Gehaltszuwächse, Gerechtigkeitsurteile und Folgewirkungen | |
Beschäftigungsfähigkeit im höheren Erwerbsalter | |
Beschäftigungsformen in Deutschland. Entwicklungen, Determinanten und Folgen | |
Bonuszahlungen an Manager: eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten | |
Continuity and change coping strategies in a time of social change | |
Datenhandbuch SFB 580 – B2 – Betriebspanel Welle 4 „Betriebliche Beschäftigungssysteme und Beschäftigungssicherheit 2009: Eine CATI-Befragung west- und ostdeutscher Betriebe“ | |
Digitale Logistik Digitalisierungstechnik, Arbeitsbedingungen, Leistungspolitik und Mitbestimmung in Transportlogistik und Kurier-, Express- und Paketdiensten | |
Duales Studium, und dann? Eine umfragebasierte Untersuchung zur Bindungsbereitschaft dual Studierender | |
Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität | |
Erwerbssystem in dynamischer Perspektive | |
Europäische Arbeitsmärkte Krisenbewältigung | |
Flexibilisierung am deutschen Arbeitsmarkt: subjektive Kosten und Anpassungsschwierigkeiten | |
Flexibilität als Problem: Antrittsvorlesung | |
Flexibilität und Sicherheit empirische Befunde, theoretische Konzepte und institutionelle Gestaltung von Beschäftigungsstabilität | |
Flexibilization on the German labor market: subjective costs and adaptation problems | |
Formen flexibler Beschäftigung Umfang und Regulierungserfordernisse | |
Frauen in Thüringen eine Bestandsaufnahme der Wanderungs-, Erwerbs- und Einkommenssituation auf Basis der amtlichen Statistik | |
Die Generation der Wendezeit erfolgreich, nüchtern und enttäuscht | |
Generationenaustausch im Unternehmen, 2000: | |
Gestaltung berufsbiographischer Diskontinuität Bewältigungsstrategien von ostdeutschen Berufs- und Hochschulabsolventen im Transformationsprozess | |
Individual, firm-specific and regional effects on internal employment trajectories in Germany: with special focus on education, further training and skill formation | |
Individuenzentrierte Personalentwicklung Konzepte und empirische Befunde | |
Industrial Relations and Social Standards in an Internationalized Economy | |
Interne und externe Flexibilität: eine Analyse von Personalanpassungsformen anhand des IAB-Betriebspanels 2007 | |
Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions? A quasi-experimental study | |
Junge Zahnärztinnen und -ärzte Berufsbild, Patientenversorgung, Standespolitik | |
Justice perceptions of occupational training subsidies findings from a factorial survey | |
Krise der Arbeitsgesellschaft? Der Bamberger Soziologiekongress 1982 im Rückblick und Ausblick im Kontext von Digitalisierung, Arbeitsmarkt- und Qualifikationsentwicklung | |
Längeres Arbeitslosengeld in der Krise? Covid-19 und die angemessene maximale Bezugsdauer | |
perceived fair duration of unemployment benefits for older workers The role of lifetime achievements in the labour market | |
Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität | |
Räumliche Mobilität am Arbeitsmarkt: Einfluss- und Erfolgsfaktoren | |
Secure labor mobility: on the importance of occupational qualifications in open and closed employment systems | |
Stabilität und De-Stabilität am betrieblichen Arbeitsmarkt eine Untersuchung zur betrieblichen Übergangspolitik in west- und ostdeutschen Unternehmen | |
Ungleichheit in der Erwerbsteilhabe Zum Einfluss von betrieblichen Beschäftigungssystemen auf Erwerbsverläufe | |
Uni.vers Forschung das Magazin der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Mai 2021 | |
Who retires when and why? - A comparative analysis of retirement processes on the case study Denmark | |
Working at the wrong time at the wrong place? A matching-analysis on health stresses for shift and night work |