Bossu, Bernard, 1963-...., juriste
Bossu, Bernard 1963-....
Bossu, Bernard
VIAF ID: 66747542 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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The adjustment of the employment relationship for economic reasons. | |
Continuing vocational training in French social law : contributing to the study of a new social insurance. | |
The defender of rights and discrimination in employment. | |
Le défenseur des droits et les discriminations dans l'emploi | |
The Delegation of Power in Labor Law, Organization Tool of the Company. | |
Droit et loyauté, c2015: | |
The employee's information in the individual employment relationships. | |
The employer’s fault towards his employee. | |
Essai sur la primauté des conventions et accords collectifs sur les contrats de travail | |
Essai sur l'effectivité du droit de la représentation collective dans l'entreprise | |
Essay about the primacy of collective agreements over labour contracts. | |
Essay on the effectiveness of employee representation rules in the company. | |
Evidence and technology in French labour court litigation. | |
The evolutions of wage guarantee. | |
La formation continue des salariés en droit social : contribution à l'étude d'une nouvelle assurance sociale. | |
The group collective agreement : contribution to the study of corporate law. | |
Keeping industrial disputes out of the court. | |
L'accord collectif de groupe : contribution à l'étude du droit des groupes | |
L'adaptation de la relation de travail pour motif économique | |
L'association financière des salariés à la performance de l'entreprise | |
L'autonomie du travailleur | |
L'égalité homme femme en matière de rémunération | |
L'éthique et le rapport de travail | |
La liberté d'expression des salariés | |
L'information du salarié dans les relations individuelles de travail | |
La loi travail | |
Loyalty in working relationship. | |
La lutte contre la violence au travail | |
Lutte contre le harcèlement sexuel dans les relations de travail | |
Manuel de droit du travail | |
Mediation in labour relations. | |
Les métamorphoses de la garantie des créances salariales | |
Les métamorphoses des services de santé au travail - entre santé au travail et santé publique | |
Metamorphoses of occupational health services - between occupational health and public health. | |
La mobilité du salarié | |
La notion de temps de travail effectif | |
La Notion d'équilibre moral chez Démocrite | |
Penalty in labor law : compartive study of french law and the law of Mali. | |
Pouvoir normatif du chef d'entreprise et respect des droits et libertés fondamentaux du salarié | |
The prejudice of anxiety. | |
Preuve et technologie dans le contentieux prud'homal | |
La prévention des risques psychosociaux | |
Privacy in labour law. | |
Le problème du chômage face à l'incertitude du monopole du placement des demandeurs d'emploi de l'ANPE | |
Profit sharing for employees according to company performance. | |
La protection de la vie familiale en droit social | |
Les rapports de hiérarchie dans l'entreprise | |
Le recours aux experts par les instances de représentation du personnel | |
Relations between social security funds and companies : a contribution to the study of contractualization process. | |
Relations collectives de travail, réglementation du travail 2e semestre de L3 | |
Les relations des caisses de sécurité sociale avec l'ensemble des entreprises : contribution à l'étude d'un processus de contractualisation | |
La représentation élue du personnel en matière de santé et de sécurité | |
resistance of contract of work. | |
Restoring to the former state of affairs in labour law. | |
Les retraites en France : quel avenir ? | |
Le salarié connecté | |
Les sanctions de l'obligation de sécurité du chef d'entreprise | |
The separate establishment in labor law. | |
The status of seconded employees in the European Union : between change and continuity. | |
The status of the company doctors (legal approach). | |
Le statut des médecins du travail (approche juridique) | |
Le statut du salarié détaché au sein de l'Union européenne : entre changement et continuité | |
La subordination extérieure au contrat de travail | |
Les techniques managériales de recrutement | |
La vie privé face aux TIC | |
La volonté implicite des parties au contrat de travail | |
The worker’s autonomy. | |
Workplace ethics. |