Domsch, Michel E., 1941-
Domsch, Michel.
Michel Domsch
Domsch, Michel E
Domsch, Michel (Michel E.), 1941-
Domsch, Michel E., 19..-....
VIAF ID: 66704018 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Der ADP-Prozessmonitor : ein Instrument zum Prozessmanagement altersdifferenzierter Personalarbeit | |
Ausbildung und Einsatz von Informatikern in der Bundesrepublik Deutschland | |
Berufsförderungsmassnahmen für ausscheidende Zeitoffiziere : Evaluationsstudie | |
Cross Mentoring ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung | |
Deutsche Manager im Ausland: Vorbereitungsmassnahmen für den Auslandseinsatz eine empirische Studie | |
Fachlaufbahnen alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen | |
Führen in Teilzeit - und es geht doch! ein Leitfaden mit guten Beispielen zu Führen in Teilzeit in der Landesverwaltung Rheinland-Pfalz | |
Führung von Mitarbeitern Fallstudien zum Personalmanagement | |
Haben Frauen eine Chance in der Wirtschaft? eine empirische Studie mit Hilfe einer Anzeigenanalyse | |
Handbuch Mitarbeiterbefragung | |
Human resource management in consulting firms | |
Individualisierung als Paradigma Festschrift für Hans Jürgen Drumm | |
Innovation durch Partizipation : eine erfolgversprechende Strategie für den Mittelstand | |
Modellversuch: Teilzeit in Leitungspositionen Realisierung im hamburgischen öffentlichen Dienst - Ortsamt Wilhelmsburg: Leitung Verwaltungsabteilung ; [ein Projekt der F.G.H.-Forschungsgruppe Hamburg] | |
Möglichkeiten für Frauen im Management : eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990-1995 | |
Offizier und Studium, 1988: | |
Offiziere am Arbeitsmarkt zu d. Beschäftigungschancen von Offizieren/Diplom-Kaufleuten in d. Privatwirtschaft | |
Organisations- und Personalstrukturen in der industriellen Forschung und Entwicklung Konzepte und Ergebnisse einer empirischen Studie der F. G. H. | |
Personal-Informationssysteme Instrumente d. Personalführung u. Personalverwaltung | |
Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften | |
Personalentwicklung in der Industrieforschung : eine empirische Untersuchung in sechs forschungsintensiven Grossunternehmen zum Problem der Überalterung von Fachwissen | |
Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung | |
Personalmanagement und Chancengleichheit | |
Reconciliation of family and work in Eastern European countries | |
Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz : eine Bestandsaufnahme zur Problematik : bezogen auf den Hamburger öffentlichen Dienst | |
Simultane Personal- und Investitionsplanung im Produktionsbereich. | |
Systemgestützte Personalarbeit | |
Technologische Gatekeeper in der industriellen F & E : Merkmale und Leistungswirkungen | |
Teilzeitarbeit für Führungskräfte, 1994: | |
Unternehmensführung in Polen : ein Länderbericht | |
Unternehmungserfolg Planung - Ermittlung - Kontrolle ; Walther Busse von Colbe zum 60. Geburtstag | |
USW 21 Domsch; 2.A. Führung | |
Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre Bd. 2 | |
Vorurteile im Arbeitsleben Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen | |
Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess eine Analyse des Wandels "weiblicher" Arbeitsbedingungen und die Entwicklung zukünftiger Strategien der betrieblichen Personalpolitik für weibliche Angestellte in der privaten Wirtschaft der neuen Bundesländer | |
Weibliche Fach- und Führungskräfte : Wege zur Chancengleichheit |