Qvale, Thoralf Ulrik 1940-....
Qvale, Thoralf Ulrik.
Qvale, Thoralf
Thoralf Ulrik Qvale professeur norvégien
VIAF ID: 62798695 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/62798695
Preferred Forms
-
-
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Qvale, Thoralf Ulrik
- 100 1 _ ‡a Qvale, Thoralf Ulrik
-
-
-
- 100 0 _ ‡a Thoralf Ulrik Qvale ‡c professeur norvégien
4xx's: Alternate Name Forms (15)
Works
Title | Sources |
---|---|
Action research and the challenge of scope | |
Arbeidsorganisasjon på produksjonsplattformer : sosio-teknisk utvikling, effektivitet og sikkerhet | |
Åsgård : the "green field site design" development opportunity | |
the Case of SBA, the Norwegian work life center : a five year program on participation, productivity and institutional change (1988-93) | |
A case of slow learning? : recent trends in social partnership in Norway with particular emphasis on workplace democracy | |
Collaborative strategies for industrial renewal : an action research approach in Grenland, Norway | |
Control technology and organization related to platform safety | |
Democracy at work the report of the Norwegian industrial democracy program | |
Democratic management and leadership, culture and technology | |
The democratisation of work and the democratisation of society : some reflections after 35 years of participative action research : what did we learn? | |
Et integrert feltsenter for produksjon av olje og gass i Nordsjøen : målsetting, generell bedriftsfilosofi, organisasjon, bemanning | |
FNDP : utviklingskoalisjon som metode for kunnskapsutvikling og spredning i ett grep : institutter som utviklingssentra for arbeidslivet : erfaringer fra Forum for nye dirftskonsepter i prosessindustrien (FNDP) | |
Forskning og bedriftsutvikling : nye samarbeidsforsøk | |
IndustriClusteret Grenland : nettverk, klynge og utviklingskoalisjon | |
Innledning : fra feltforsøk med selvstyrte grupper i industrien til dagens utviklingsorganisasjoner og utviklingskoalisjoner | |
Innsyn ... 1977 (a.e.) | |
Innsyn og innflytelse i styre og bedriftsforsamling | |
INPRO* : an interdisciplinary PhD program in process industries to change the education of engineers as well as the relationship between universities and industry | |
Kommentarer fra Arbeidspsykologisk Instiuttt til rapport fra Oljedirektoratet angående overføring av operatøransvaret for Statfjordfeltet | |
En kort beskrivelse av et forsøk ved Norsk medisinaldepot i tiden 1971-1974 | |
Man and the complex offshore platform : blue water design | |
The Meaning of work and tech. opt., c1988: | |
Nedbemanning ved Bjølvefossen og Salten Verk : en evaluering | |
New concepts in work organization : a case from the Norwegian offshore petroleum industry | |
Det nødvendige minimum : nedbemannings- og omstillingsprosessen ved Norwegian Contractors A/S | |
Norway - out of Europe? | |
Offshore safety in a changing context | |
Om videreføring av arbeidet med bedriftsdemokratiet | |
Omstillinger - potensial for mestring og bærekraftig arbeidsutvikling? | |
On the dynamics of change | |
Organizing for innovation : from individual creativity to learning networks | |
La participation directe en Scandinavie : des droits des travailleurs à la nécessité | |
Reliability and safety in hazardous work systems : approaches to analysis and design | |
Il Ruolo delle istituzioni intermedie : il caso di istituti di ricerca per il lavoro | |
Safety and offshore working conditions : the quality of work life in the North Sea | |
Safety and social integration at the Ekofisk field. 1 : Introduction to the Ekofisk studies | |
"Smått er godt" : optimal bemanning i olje og gassproduksjon på sokkelen : sikkerhet og arbeidsmiljø | |
Sosio-teknisk forskning og utvikling på kontinentalsokkelen : Arbeidsforskningsinstituttenes virksomhet 1977-79 og perspektiver på videre arbeid | |
Teknologivalg og psykososialt arbeidsmiljø : forstudierapport til Norsk Hydro | |
Teori i praksis : festskrift til Einar Thorsrud | |
Under et internkontrollregime : myndighetstilsyn og selskapstiltak for å bedre arbeidsmiljø og sikkerhet på norsk kontinentalsokkel | |
Å utforme et anlegg for å få høy produktivitet er å utforme en design-prosess | |
The Work Research Institute module |