Rump, Jutta, 1965-….
Rump, Jutta
Rump, Jutta Sibille 1965-
Jutta Rump
VIAF ID: 62279804 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/62279804
Preferred Forms
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4xx's: Alternate Name Forms (8)
5xx's: Related Names (10)
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- 510 2 _ ‡a Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft ‡b Forschungsstelle ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Hochschule Ludwigshafen am Rhein
- 510 2 _ ‡a Hochschule Ludwigshafen am Rhein ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Institut für Beschäftigung und Employability ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Institut für Beschäftigung und Employability
- 510 2 _ ‡a Jena, Univ
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- 510 2 _ ‡a Rheinland-Pfalz Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie und Landesplanung
- 551 _ _ ‡a Siegen ‡4 ortg ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfBirth
Works
Title | Sources |
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Arbeit und Freizeit wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden | |
Arbeiten in der neuen Normalität Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt | |
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Auf dem Weg in die Organisation 2.0. Mut zur Unsicherheit | |
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 Innovationen in HR | |
Demografieorientiertes Personalmanagement Hintergründe und Handlungsansätze | |
Employability in der Unternehmenspraxis eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen | |
Employability-Management 2.0 Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability-Managements | |
Employability Management 5.0 Impulse für die Transformation von Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft | |
Employability Management Grundlagen, Konzepte, Perspektiven | |
Generationen-Mix: gestalten statt verwalten | |
Gestaltung des demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz | |
Im Blickpunkt: Führungskräfte und Mitarbeiter in Thüringer Unternehmen eine empirische Analyse der Motivation und des Leistungsverhaltens | |
Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt Baby Boomer versus Generation Y | |
Lernen durch Wandel – Wandel durch Lernen. | |
Management-Toolbox | |
Managing electronic mobility eine Orientierungshilfe für Fach- und Führungskräfte zur Technikfolgeabschätzung | |
neue Generation Werte, Arbeitseinstellungen und unternehmerische Anforderungen | |
Ökologische Buchhaltung in Betrieb und Freizeit Abschlußbericht des Teilprojektes Hessen | |
Ökonomie und Ökologie - ein Widerspruch? das Begleitheft zum Multimedia-Programm "Umweltbildung durch Prozeßanalyse" | |
Ökonomische Effekte des Age Managements. | |
Praxishandbuch Interkulturalität Vielfalt in der Arbeitswelt managen | |
Strategie für die Zukunft ein Leitfaden zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke : was Sie von King Kong, Maja und Flipper lernen können : werteorientierte Gestaltung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik | |
Strategische Personalplanung aktuelle Trends und Entwicklungen | |
Vereinbarkeit von Beruf und Familie Modeerscheinung oder ökonomische Notwendigkeit? | |
vierte Dimension der Digitalisierung Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen | |
Wissen ist Zukunft Wissensbilanz als strategisches Instrument für den Mittelstand ; Leitfaden zur Erstellung einer Wissensbilanz in kleinen und mittelständischen Unternehmen | |
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