Grünert, Holle 1951-
Grünert, Holle
VIAF ID: 62116769 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/62116769
Preferred Forms
-
- 100 1 _ ‡a Grünert, Holle ‡d 1951-
- 100 1 0 ‡a Grünert, Holle, ‡d 1951-
- 100 1 _ ‡a Grünert, Holle, ‡d 1951-...
- 100 1 _ ‡a Grünert, Holle
- 100 1 _ ‡a Grünert, Holle ‡d 1951-
4xx's: Alternate Name Forms (2)
5xx's: Related Names (4)
- 510 2 _ ‡a Humboldt-Universität zu Berlin ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Institut für Internationale Politik und Wirtschaft ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
---|---|
Aufbruch der entsicherten Gesellschaft Deutschland nach der Wiedervereinigung | |
Berufsbildungssystem in Ostdeutschland - eine Lerngelegenheit angesichts neuer Herausforderungen? | |
Berufswünsche und Zukunftsvorstellungen von Jugendlichen Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung eines Modellprojektes zur Berufsorientierung : eine Studie der Stiftung Neue Länder in der Otto Brenner Stiftung | |
Beschäftigungssystem und Arbeitsmarkt in der DDR | |
Betriebliche Ausbildung und Arbeitsmarktlage - eine vergleichende Untersuchung in Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Niedersachsen | |
Bildung und Beschäftigung in Ostdeutschland : Forschungsergebnisse aus dem ZSH | |
Evaluierung der Vorhaben zur Förderung der beruflichen Erstausbildung Gutachten erstellt im Auftrag der Landesregierung Sachsen-Anhalt | |
Fachkräftemangel in Ostdeutschland - Konsequenzen für Beschäftigung und Interessenvertretung | |
Generationswechsel in Ostdeutschland als Herausforderung für den Arbeitsmarkt | |
"Good" and "bad" external labour markets | |
Handlungszwänge und Handlungsressourcen ostdeutscher Betriebe Ansätze zu einer Typologie | |
Kommentierte Literaturübersicht zur Transformationsforschung | |
Nachwuchskräfterekrutierung in Zeiten demografischer Umbrüche. Reaktionen von Betrieben in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen | |
Technologiepotential des Landes Brandenburg Analyse und wirtschaftspolitische Empfehlungen | |
vocational education system in East Germany - a learning opportunity in the face of new challenges? | |
Vom blockierten Generationenaustausch zum Generationendialog Problemdruck - Wahrnehmung - Handlungsoptionen in ostdeutschen Betrieben | |
Wechselwirkungen von Bildungsverhalten, Arbeitsmarktstruktur und Beschäftigungsverhalten in postsozialistischen Gesellschaften Ergebnisse eines Forschungskolloquiums | |
"Wieder entdeckt - neu gelesen". Rezension zu: Zur Situation der Lehrlingsausbildung. Prognosen der Berufsstruktur - Methoden und Resultate / Burkart Lutz, Wolfgang Dietrich Wnterhager / erschienen in: Deutscher Bildungsrat (Hrsg.): Gutachten und Studien der Bildungskommission, Bd.11 | |
Wissensbedarf in der mitteldeutschen Kunststoffindustrie | |
ZIEL zielgerichtete Integration junger Langzeitarbeitsloser ; Erfahrungen und Ergebnisse eines Projektes ; eine Arbeitshilfe der Otto-Brenner-Stiftung | |
Zukunftsperspektiven der Berufsausbildung in den neuen Ländern und die Rolle der Bildungsträger | |
Zur Entwicklung des marxistischen Monopolbegriffs im Lichte aktueller Forschungsaufgaben | |
Zur Konzentration und Monopolisierung im Energiebereich wichtiger imperialistischer Länder | |
Zusammenarbeit von Betrieben und Bildungsträgern in der beruflichen Weiterbildung |