Mayrhofer, Ulrike, 19..-...., enseignante-chercheuse en sciences de gestion
Mayrhofer, Ulrike.
VIAF ID: 61761771 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/61761771
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- 510 2 _ ‡a Université Côte d'Azur ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Université Jean Moulin Lyon 3 ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 511 2 _ ‡a Université du Havre (1984-....)
Works
Title | Sources |
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Approches d'intégration post-acquisition des multinationales « émergentes » dans les économies « avancées » : 25 cas d'acquisitions d'EMNE en France analysées dans une perspective comparative | |
Constructive intercultural management : integrating cultural differences successfully | |
Contrôle de gestion | |
Cooperation in network to optimize business performance : the case of logistics network in China. | |
Les coopérations en réseau pour optimiser la performance de l'entreprise : l'exemple du réseau logistique en Chine | |
Does customer satisfaction mediate the effects of Mergers & Acquisitions on Firm Value?. | |
Dynamiques sociales et stratégiques des comportements des acteurs du marché de carbone. | |
Exporter : pratique du commerce international | |
Extension ou nouvelle théorie de l'internationalisation ? une analyse des stratégies marketing de quatre entreprises multinationales chinoises en Europe | |
Les facteurs clés de la dynamique d'une coopération multiculturelle : les leçons d'un cas d'implantation d'une entreprise étrangère en Russie | |
Gestion des risques et formes de rapprochement : fusion-acquisition ou alliance ? | |
Global Phenomena and Social Sciences : An Interdisciplinary and Comparative Approach | |
Les grands auteurs en management international | |
The impact of the nationality of acquirers on performance targets : cross-border acquisitions in light disciplinary and cognitive. | |
Implémentation du concept de développement durable dans le cadre de stratégies volontaristes : approche par les ressources et les compétences | |
Innovating through alliances : roles of alliance managers in the ambidexterity management. | |
Innover dans les alliances : rôles des managers d'alliance dans la gestion de l'ambidextrie | |
Internationalization and the renewal capability of the firm | |
The internationalization of emerging multinationals : firms' behaviours and determinants of the international development in a context of growth by acquisition. | |
Internationalization of Management in India by Advanced Training : the Effects of the PGPMX on Indian Managers in Large Public Companies. | |
Key factors affecting multicultural cooperation : lesson learnt from the case of a foreign company setting up a business in Russia. | |
Key success factors of SME internationalisation : a cross-country perspective | |
Kinder in Regenbogenfamilien Wie entwickeln sich Kinder gleichgeschlechtlich l(i)ebender Menschen in Bezug auf ihre Geschlechtsidentität? | |
Management interculturel : Comprendre et gérer la diversité culturelle | |
Management of multinational companies : a French perspective | |
Management stratégique | |
Marketing | |
The mechanisms of the impulsive buying experience : analysis of the central role of experience content lived by the consumer inside the place of sale. | |
Multinationales régionales et mondiales : examen de la théorie et des preuves empiriques des EMN européennes. | |
The new venture legitimacy, reconceptualization, measure and impacts on the international new ventures : the case of biotechnology industry. | |
On the occupational dimension of the cultural analysis of post merger and acquisition integration. | |
Opérations à l'Interface culturelle : les Implications des questions culturelles dans la stratégie des operations. | |
Organizational learning in companies acquisitions. | |
Les outils éthiques et les actions de responsabilité sociétale des entreprises multinationales à l'épreuve de la diversité culturelle | |
Parce que des hommes ont faim… | |
Perception is everything : measuring the effect of liability of emergingness on how western talent workers perceive employment with emerging market firms = a perception est incontournable : mesure de l'effet du handicap d'"emergingness" sur la façon dont les salariés de talents à l'Ouest perçoivent leur emploi au sein des entreprises des marchés émergents | |
Performance et croissance des entreprises basées sur la science. | |
Performance export : influence des stratégies et des politiques à l'exportation : le cas de la filière vin en France | |
La place de la dimension ethnique dans le management interculturel des ressources humaines : le cas de trois multinationales françaises implantées au Cameroun | |
Processus sociaux de légitimation et pratiques organisationnelles des filiales de firmes multinationales : l'étude des banques étrangères en Inde | |
Product innovation and small exporters performance : the key-role of importers in new product development. | |
Product placement and brand image : the case of music concerts. | |
Les rapprochements d'entreprises, une nouvelle logique stratégique?, 2001: | |
Les réactions des consommateurs locaux à l'implantation des formats de distribution alimentaire moderne dans les pays émergents : enjeux et implications pour les acteurs | |
Regional and global multinationals : an examination of theory and empirical evidence from European MNEs | |
La relation fournisseur à l'épreuve de la globalisation des achats : quelle place pour l'improvisation ? | |
Représentations et gestion des compétences interculturelles. Le cas de Renault | |
Rôle des compétences sociales et du capital social de l'entrepreneur et accès aux ressources externes en création d'entreprise | |
Le rôle du construit de soi et du style de raisonnement dans les variations culturelles des consommateurs : expérimentations et mesures sur les chaînes moyens-fins | |
The role of self-construal and thinking style in consumers' cultural variations : experiment and measurement of the means-end chain. | |
The role of the influence network in the internationalization of "Born Globals". | |
La satisfaction des clients permet-elle de mieux expliquer l'Impact des fusions et acquisitions sur la valeur de l'entreprise ? | |
Science-Based firm performance and growth | |
Se rapprocher des distances - comprendre le rôle des distances dans la formation des alliances internationales | |
SMEs' internationalization and implementation of gateway strategies. | |
Social and strategic dynamics of carbon market actors' behaviors | |
Social processes of legitimation and organizational practices of MNE subsidiaries : a study of foreign banks in India. | |
Strategic mangement and organizational boundaries : pushing, going aver and blurring organizational boundaries. | |
Strategic posture, innovation behavior and performance in SMEs : type fit and contingencies : three essays based on the case of french manufacturing SMEs | |
Les stratégies de localisation et la création de valeur des fusions-acquisitions internationales | |
Les stratégies internationales et d'innovation comme leviers de développement des entreprises : synthèse des travaux et activités de recherche pour l'habilitation à diriger des recherches | |
Studying decision endogenous factors : an application to the decision to internationalize of French SME's decision makers. | |
Subordinate—leader trust in mergers and acquisitions in multicultural emerging economies | |
Sustainable development and strategic alliances : four essays on implications of firms' environmental performance for their cooperative strategies | |
Towards an ecosystem approach of incubators strategy and performance. | |
The use of corporate social responsability in times of crisis : the cases of a French and Brazilian oil compagny. |