Peus, Claudia, 1977-
Peus, Claudia
Claudia Peus
VIAF ID: 6038487 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/6038487
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Claudia Peus
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- 100 1 _ ‡a Peus, Claudia, ‡d 1977-
4xx's: Alternate Name Forms (4)
5xx's: Related Names (2)
Works
Title | Sources |
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Diverse Talente rekrutieren: Empirische Befunde zu Gender Bias und praktische Empfehlungen für mehr Diversität in Führungspositionen und in den MINT-Feldern | |
Editorial to Part I "Revisioning, Rethinking, Restructuring Gender at Work: Quo Vadis Gender Stereotypes?" | |
Employee Identity: A theoretical and empirical examination of the factors (determinants) influencing the employee's identity formation | |
Ethics and economic success | |
Führung im digitalen Zeitalter: Die Nutzung sozialer Roboter und virtueller Realität in der Führung | |
Impact of different leadership styles on followers' innovativeness, performance-related attitudes, and organizational performance | |
Leadership in the Digital Age: Utilizing Social Robots and Virtual Reality in Leadership | |
Leadership lessons from compelling contexts | |
LSA leadership style assessment : ein Situational Judgment Test zur Erfassung von Führungsstilen : Manual | |
Macht in Organisationen: Empirische und Theoretische Fortschritte | |
Mitarbeiteridentität: Eine theoretische und empirische Untersuchung der Faktoren, die die Mitarbeiteridentitätsbildung beeinflussen | |
Moral Intuition: A Novel Perspective on Ethically-Oriented Leadership and Ethically-Oriented Leader Development | |
Moralische Intuition: Eine Neue Perspektive auf Ethikorientierte Führung und Ethikorientierte Führungskräfteentwicklung | |
Organization und Innovation: Aufsätze zum Effekt von Open Innovation und Ambidextrie auf die Innovationsperformance | |
Personalauswahl in der Wissenschaft evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis ; mit 12 Tabellen | |
Power in Organizations: Empirical and Theoretical Advances | |
Recruiting Diverse Talents: Empirical Findings on Gender Bias and Practical Advice for Increasing Diversity in Leadership and the STEM Fields | |
Servant Leadership Prinzipien dienender Führung in Unternehmen | |
Teams in der (neuen) Arbeitswelt: Wie Teams (in)effektiv mit schwierigen Situationen in der dynamischen Arbeitswelt umgehen | |
Teams in the (New) World of Work: How Teams (In)effectively Handle Adversity in the Dynamic World of Work |