Nachreiner, Friedhelm
Nachreiner, Friedhelm 1944-
VIAF ID: 59627766 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/59627766
Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Nachreiner, Friedhelm
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- 100 1 0 ‡a Nachreiner, Friedhelm
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- 100 1 _ ‡a Nachreiner, Friedhelm ‡d 1944-
4xx's: Alternate Name Forms (3)
5xx's: Related Names (3)
- 510 2 _ ‡a Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ‡b Institut für Psychologie ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a GAWO, Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.V. ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 551 _ _ ‡a Oldenburg (Oldenburg) ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
Works
Title | Sources |
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Aktuelle Probleme der Belastungs- und Beanspruchungsforschung Festschr. zum 60. Geburtstag von Joseph Rutenfranz | |
Anforderungen an Arbeitsunterlagen für die Prozessführung [Abschlussbericht zum Projekt "Anforderungen an Arbeitsunterlagen für Operatoren zur Steuerung von verfahrenstechnischen Anlagen mit rechnergestützten Prozessleitsystemen", Teil 2, - Projekt 1778] | |
Bildschirmarbeit in Leitwarten. Handlungshilfen zur ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen nach der Bildschirmarbeitsverordnung | |
Erfassung psychischer Belastung und Rückwirkung auf die Arbeitsgestaltung Grenzen der Aussagekraft subjektiver Belastungsanalysen mithilfe von Befragungsinstrumenten aus arbeitswissenschaftlicher Sicht | |
Ergebnisse sozialpsychologischer Untersuchungen zur Präferenz neuer Arbeitsstrukturen im Montagebereich | |
Flexible Arbeitszeiten | |
Fliessarbeit und Arbeitszufriedenheit | |
Schichtarbeit bei kontinuierlicher Produktion arbeitssoziolog., sozialpsycholog., arbeitspsycholog. u. arbeitsmedizin. Aspekte | |
Softwaregestützte Arbeitszeitgestaltung mit BASS 4 Entwicklung von Instrumenten zur Unterstützung betrieblicher Akteure beim Ausbau von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und der Innovations- und Wandlungsfähigkeit der Unternehmen | |
Überprüfung der Umsetzbarkeit der Empfehlungen der ISO 10075-2 in ein Beurteilungsverfahren zur Erfassung der psychischen Belastung | |
Zur Frage der Validität von Fragebogen zur Beschreibung des Vorgesetztenverhaltens |