Belghiti-Mahut, Sophia, 1975-....
Belghiti-Mahut, Sophia
VIAF ID: 59418717 ( Personal )
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Preferred Forms
- 200 _ | ‡a Belghiti-Mahut ‡b Sophia
- 100 1 _ ‡a Belghiti-Mahut, Sophia
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- 100 1 _ ‡a Belghiti-Mahut, Sophia, ‡d 1975-....
4xx's: Alternate Name Forms (2)
Works
Title | Sources |
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Le bien-être au travail : construction et validation d'une échelle de mesure | |
Les changements apportés par l'implémentation d'un SIRH | |
Les déterminants de l'avancement hiérarchique des femmes cadres | |
Determining factors of the career of teaching enquiring, an approach kind : an approach kind organization (kid) integrated : case of UCAD. | |
Les échanges Internationaux en temps de crise sanitaire : cas d'étude Oscar Ono | |
The effects of human resource management practiceson employee work-life interference and its outcomes | |
Les effets des pratiques de management des ressources humaines sur l'interface entre vie professionnelle-vie personnelle et ses effets. | |
Les facteurs déterminants de la carrière des enseignantes chercheures : une approche genre organisation système (gos) intégrée : cas de l'UCAD | |
GRH et genre les défis de l'égalité hommes-femmes | |
GRH et service à la personne.Qualité de l'emploi, implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentations et pratiques | |
HRM and human service.Work quality, work commitment and job involvement of home care services employees : representations and practices. | |
The influence of HRM practices’ perceptions and the organizational context factors on employee loyalty : the case of public sector Burundi’s physicians.. | |
Influence of mobile technologies on well being at work : an approach based on the Conservation of Resources theory. | |
L'accompagnement de la mutualisation des services support par la gestion des ressources humaines, au sein de la fonction publique d'Etat au niveau déconcentré | |
Le leadership et le genre, la diversité du leadership masculin et féminin dans les organisations au Togo | |
L'influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi. | |
La quête du sens : narrer l'expérience, la théoriser & la transmettre : GRH, entrepreneuriat, management privé ou public & leadership | |
soutien au parentage (individuel ou en groupe) selon le genre et l'origine culturelle des parents en situation de vulnérabilité | |
Training parents (with individual interview or group sessions) in vulnerability situations according to their cultural origins or their gender. | |
Variety and confrontation intergenerationnelle in the construction of the sense : understand the Perception and the management of the gratitude within research laboratories. | |
The well-being at work : design and validation of a measurement scale. |