Barth, Isabelle
Isabelle Barth universitaire française, directrice d'établissement d'enseignement supérieur
VIAF ID: 59404999 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/59404999
Preferred Forms
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- 511 2 _ ‡a Humans and management in society (Strasbourg)
- 510 2 _ ‡a Institut des Hautes Etudes Economiques et Commerciales ‡g Paris ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 511 2 _ ‡a Université de Strasbourg (2009-....)
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Works
Title | Sources |
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2020, effets et conséquences de la crise sanitaire | |
Le Clown : rire et-ou dérision ? | |
La comédie de la vie au travail... et ailleurs | |
Les défis culturels et sociétaux du management international : [VIIe conférence annuelle Atlas AFMI qui s'est déroulée à Antananarivo (Madagascar) du 2 au 4 mai 2017] | |
Le désapprentissage organisationnel : la rudologie de l'esprit | |
Développement et valorisation des routines d'échanges d'informations au sein du territoire vitivinicole provençal : l'effectuation comme approche intégrative | |
La fabrique du manager réflexif | |
Les facteurs d'inclusion et d'exclusion des personnes issues de territoires en difficulté : le cas de trois PME localisées en Seine-Saint-Denis. | |
Les facteurs influençant l'efficacité du marketing relationnel : une approche dyadique | |
La génération Y | |
Going beyond the gendered norm of the worklife balance policies to build real gender equality in the workplace : analysis of two contrasted contexts : France and Spain. | |
Le grand récit du commerce : quand faire du commerce, c'est être en commerce | |
Homo mercator, grandeur et servitude du marchand au cours des siècles : du passeur des mondes au commis-voyageur, Protagoras, Marco, Edouard et les autres... | |
Improvement of organizational commitment in public communities cleaning services in Tunisia.. | |
Improving organizational performance by implementing customer complaint management through socio economic approach to management in a case study of SME, Vietnam | |
The Inclusion and Exclusion Factors of Persons from Disadvantaged French Urban Suburbs : the Case of Three SME's Located in Seine-Saint-Denis.. | |
The influence of electronic word of mouth (eWOM) on consumer behaviour. | |
Integration of the quality standards of professional development : findings from an Intervention-Research in a professional development institute. | |
Intercultural management : impact of russian mentality on management of private companies and international organizations. | |
interstitiel lieu-lien entre-deux | |
Issues and socioeconomic performance of proactive and innovative actions of risk management based on the solidarity tradition. | |
L'accompagnement collectif au féminin en phase ante-création : son impact sur l'intention entrepreneuriale | |
L'ancrage social de la relation client et ses conséquences sur la performance du vendeur : le cas du secteur de la vente directe à domicile | |
L'emploi des personnes en situation de handicap comme facteur d'inclusion et de promotion de la diversité | |
L'entreprise libérée | |
L'image du Canada à travers son théâtre | |
L'incertitude comportementale au sein des organisations : les contrastes des savoirs | |
L'influence du bouche à oreille électronique (eWOM) sur le comportement du consommateur | |
L'intégration des normes qualité de la formation professionnelle : résultats d'une recherche-intervention menée au sein d'un organisme de formation | |
Le management commercial : des méthodes facilement applicables : de nombreux cas d'entreprises | |
Le management de la diversité : enjeux, fondements et pratiques | |
Le management est mort, vive le management ! : Changez vos croyances et certitudes | |
Management et religions : décryptage d'un lien indéfectible | |
Management interculturel : influence de la mentalité russe sur le management des entreprises et des organisations internationales | |
Management of the religious fact and role tensions of proximity managers : a research-intervention within a large French telecommunications company. | |
La manager et le philosophe : femmes et hommes dans l'entreprise : les nouveaux défis | |
Manager la diversité : de la lutte contre les discriminations au leadership inclusif | |
Managing ethno-cultural differences in healthcare service delivery in hospital settings : the Irish experience | |
Les mécanismes de l'expérience d'achat impulsif : analyse du rôle central du contenu de l'expérience vécue par le consommateur à l'intérieur du lieu de vente | |
The mechanisms of the impulsive buying experience : analysis of the central role of experience content lived by the consumer inside the place of sale. | |
Medico-pharmaceutic management : towards a larger legitimacy of hospital pharmacies through cooperation with clinical services : cases of interventions-researches in public hospitals. | |
La normalisation des formations supérieures de gestion en action : une analyse pragmatique des pratiques rhétoriques de la Commission d'Evaluation des Formations et Diplômes de Gestion (CEFDG) | |
Normalizing French Higher Education Management Programs : a Pragmatic Analysis of Rhetorical Practises. | |
Nouvelles perspectives en vente et en management commercial : Quel bilan ? quelles perspectives ? | |
The paradoxical role of Internet in the development of a credence service : the case of cosmetic surgery in Tunisia. | |
The performance determinants of the plateaued salesperson. | |
Les petites histoires extraordinaires des courses ordinaires : vous ne retournerez plus faire vos courses de la même façon après la lecture de cet ouvrage | |
Pour une compréhension de l'institutionnalisation de la responsabilité sociétale des universités françaises : étude de cinq universités | |
Pour une compréhension du processus de révélation institutionnelle du handicap : de l'enseignement supérieur à l'intégration du monde professionnel | |
La prise en compte des différences ethnoculturelles dans la prise en charge du patient à l'hôpital : l'expérience irlandaise. | |
La prise en compte du fait religieux par les organisations : vers l'émergence de nouvelles pratiques managériales : cas de la religion musulmane dans les organisations françaises | |
proposal for a new approach to internal-external marketing theory and application case studies. | |
Propositions pour un marketing interne-externe innovant : éléments théoriques et mise en oeuvre cas d'expérimentation | |
Quels sont les apports de l'analyse du contenu et de la structure des représentations sociales pour améliorer les pratiques de GRH visant leur modification et ainsi la réduction des inégalités femmes/hommes? : une étude de cas exemplaire | |
Regards actuels sur la société contemporaine : la pensée de Georg Simmel | |
Le réseau relationnel de l'entrepreneur : le cas du Vietnam | |
Le rôle de la sensibilisation, de l'accompagnement et de l'auto-efficacité entrepreneuriale perçue dans l'engagement entrepreneurial des femmes | |
Le rôle du genre dans la conduite d'une démarche d'égalité professionnelle : cas d'une grande entreprise de transport | |
The role of entrepreneurial support, awareness and perceived entrepreneurial self-efficacy in the entrepreneurial commitment of women entrepreneurs. | |
The role of gender in a professionnal equality process : the case of a large public transport company. | |
The role of temporal restrictions on offer evaluation and purchase intention : analysis by scenario method. | |
Savoir désapprendre pour réussir : notre quotidien décrypté | |
Skills of the dyslexic workers : hidden resources for organisation ?. | |
Social anchorage of customer relationship and its consequences on salesperson performance : the case of direct selling industry. | |
Souci de soi, souci de l'autre et quête d'insouciance dans les organisations | |
Sous le regard du client, les clefs pour comprendre les mutations de la fonction commerciale | |
La stigmatisation organisationnelle | |
Subtitle on cover: | |
Un système de préparation de commande adapté pour respecter la demande client : Case study | |
Toward an understanding of institutional disability disclosure process : from university to workplace integration. | |
Towards an extension of the competence’s field : the soft skills option. Contribution to an agentic approach of professional growth. | |
Une traçabilité des retours pour réduire le temps de traitement | |
Troubles cognitifs et représentation de l'espace chez l'enfant en situation d'échec scolaire : approche psychopathologique | |
Understanding the fluctuations of perceived authenticity in cultural tourism : an investigation of Bali and Alsace contexts | |
Understanding the institutionalization of university social responsibility in France : a study of five universities. | |
La vente : le nécessaire aggiornamento | |
Vers une extension du domaine de la compétence : la possibilité du soft. Contribution à une théorie agentique du développement professionnel | |
Voyage au coeur de l'impulsion d'achat : quand l'émotion rencontre la raison | |
What are the contributions of the analysis of the content and structure of social representations to improve HRM practices aiming at their modification and consequently the reduction of professional inequalities based on gender? : an exemplary case study. |