Harter, James K.
הרטר, ג'ים
James K. Harter
VIAF ID: 317276889 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/317276889
Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Harter, James K
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Harter, James K.
-
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Harter, James K.
- 100 1 _ ‡a Harter, James K.
- 100 1 _ ‡a Harter, James K.
-
- 100 1 _ ‡a Harter, James K.
- 100 0 _ ‡a James K. Harter
-
4xx's: Alternate Name Forms (13)
Works
Title | Sources |
---|---|
12 | |
12 : the elements of great managing | |
12 조직의 몰입을 창조하고 유지하는 위대한 경영의 요소 | |
Auf die Führungskraft kommt es an! Die 52 Gallup Erfolgsgeheimnisse zur Zukunft der Arbeit | |
Ceļš uz labbūtību : laimīgas un piepildītas dzīves 5 svarīgākie priekšnoteikumi | |
Doze elementos da gestão de excelência. | |
O fator bem-estar : os cinco elementos essenciais para uma vida pessoal e profissional de qualidade | |
Gangjeom euro ikkeureora | |
Harvard business review on the high-performance organization | |
How to build resilient and thriving teams | |
It's the manager | |
El Líder : de Gallup : basado en nuestro mayor estudio global sobre el futuro del trabajo : Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización | |
no2006130556 | |
Shokuba no uerubiingu o takameru : Ichiokunin no deta ga michibiku shinayaka na chimu no kyotsuko. | |
Well-being : the five essential elements | |
Wellbeing at work | |
강점으로 이끌어라 몰입도가 높은 강점조직의 비밀 | |
전세계 1,000만 명의 리더와 직장인이 열망하는 경영의 본질 | |
하이퍼포먼스 조직 지속적으로 성과를 내는 실행 중심의 조직 설계 | |
ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ | |
職場のウェルビーイングを高める : 1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項 |