Nerdinger, Friedemann W., 1950-
Nerdinger, Friedemann W.
Friedemann W. Nerdinger psychologue allemand
Nerdinger, Friedemann W., 19..-....
VIAF ID: 54485733 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/54485733
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- 510 2 _ ‡a Universität Rostock ‡b Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
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Works
Title | Sources |
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Affektive Zustände und Finanzentscheidungen : eine experimentelle Studie | |
"Alles unter einen Hut bringen?" Rollen und Rollenkonflikte von Betriebsräten bei betrieblicher Innovation ; BMInno | |
Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess eine explorative Interviewstudie | |
Ansätze zur Messung von Unternehmenskultur Möglichkeiten, Einordnung und Konsequenzen für ein neues Instrument | |
Arbeits- und Organisationspsychologie mit 32 Tabellen | |
Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln eine Einführung | |
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit eine explorative Studie zur potenziellen Übertragbarkeit der KODIMA-Befunde auf andere Dienstleistungsbranchen | |
Bedarfs- und Anforderungsanalyse zur Entwicklung einer internetbasierten Kommunikationsplattform zur Unterstützung des Forschungstransfers | |
Beiträge zum Einfluss der Shoppingbegleitung auf Risikoreduktion und Hedonismus bei Teenagern konzeptionelle Grundlagen und empirische Analysen | |
Beschreibung und Bewältigung von Komplexität in der Legalitätssicherung : eine rechtswissenschaftliche Analyse unter Berücksichtigung organisationswissenschaftlicher Befunde | |
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte | |
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen. Ergebnisse aus dem Projekt BMInno | |
Chancen und Risiken finanzieller Mitarbeiterbeteiligung Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsrätebefragung | |
Demografischer Wandel, alternde Belegschaften und betriebliche Innovation | |
Digitalisierung die Perspektive des arbeitenden Individuums | |
Erfolgreich führen Grundwissen, Strategien, Praxisbeispiele | |
Erfolgsfaktor Beteiligungskultur Ergebnisse aus dem Projekt TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus | |
Expertenfeedback im Notfall-Management-Training eine experimentelle Studie | |
Extra-Rollenverhalten und organisationale Effektivität Abschlußbericht zum DFG-Forschungsprojekt | |
Formen der Beurteilung in Unternehmen Anforderungen, Verfahren, Anwendungen | |
Führung durch Gespräche | |
Führung durch Motivation Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen | |
Grundlagen der Organisationspsychologie Basiswissen und Anwendungshinweise | |
Grundlagen des Verhaltens in Organisationen | |
Handelsvertreter und Verkaufsleiter Konflikt und Konfliktbewältigung in einer Dienstleistungsbeziehung | |
Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten | |
Innovatives Verhalten ein Geben und Nehmen? : Innovation als Austauschprozess zwischen Mitarbeitern und Unternehmen | |
Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche | |
Kooperation in universitären Querstrukturen Rückmeldungen und Lösungsansätze von Betroffenen im Rahmen einer aktionsforschenden Organisationsentwicklung im Projekt LEHREN in M-V | |
Kundenorientierung | |
Lebenswelt "Werbung" eine sozialpsychologische Studie über Macht und Identität | |
Objektiv erfasste Wirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit wissensintensiver Dienstleister eine Untersuchung von Arbeitsplätzen in Steuerberatungskanzleien anhand des TAG-MA | |
Personalarbeit im demografischen Wandel Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo | |
Personalarbeit im demografischen Wandel - Qualifizierungskonzepte für eine demografiefeste Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen | |
Praxisphasen im Lehramtsstudium in Mecklenburg-Vorpommern eine Befragung von Praktikumsverantwortlichen im Rahmen des Verbundprojekts "LEHREN in M-V" | |
Psychologie des persönlichen Verkaufs | |
Rosenstiel; 7.A. Organisationspsych | |
Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde | |
Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern | |
Validierung der Skala zur Erfassung des arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades (ADG) | |
Voraussetzungen der Innovationsfähigkeit in der Bildungsdienstleistung eine qualitative Befragung von Vertretern von Bildungsdienstleistern | |
Was morgen alles anders läuft die neuen Spielregeln für Manager | |
Welt der Werbung [Werbung aus der Sicht der Werber] | |
Wissenschaftliche Weiterbildung und Öffnung für nicht-traditionelle Zielgruppen als Herausforderungen für Hochschulen eine empirische Untersuchung zu den Sichtweisen von Hochschullehrern und Verwaltungsmitarbeitern an der Universität Rostock | |
Zur Psychologie der Dienstleistung : theoretische und empirische Studien zu einem wirtschaftspsychologischen Forschungsgebiet |