Stahl, Günter K., 1966-
Stahl, Günter K.
Günter K. Stahl Německý profesor mezinárodního managementu, působí ve Vídni. Publikace z oblasti řízení lidských zdrojů a manažerské etiky.
VIAF ID: 5214427 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/5214427
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Günter K. Stahl ‡c Německý profesor mezinárodního managementu, působí ve Vídni. Publikace z oblasti řízení lidských zdrojů a manažerské etiky.
- 200 _ | ‡a Stahl ‡b Günter K. ‡f 1966-....
- 100 1 _ ‡a Stahl, Gunter K. ‡d 1966-
-
- 100 1 _ ‡a Stahl, Günter K. ‡d 1966-
-
- 100 1 _ ‡a Stahl, Günter K., ‡d 1966-
-
- 100 1 _ ‡a Stahl, Günter K., ‡d 1966-....
- 100 1 _ ‡a Stahl, Günter K.
-
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Stahl, Günter K. ‡d 1966-
-
4xx's: Alternate Name Forms (7)
5xx's: Related Names (5)
- 510 2 _ ‡a Duke University ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a INSEAD ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität Bayreuth ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Wharton School ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Wirtschaftsuniversität Wien ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
---|---|
Developing global business leaders, 2000: | |
Geschäftlich in den USA ein interkulturelles Trainingshandbuch | |
The global challenge : managing people across borders | |
Global leadership : research, practice, and development | |
Handbook of research in international human resource management | |
Internationaler Einsatz von Führungskräften | |
Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen | |
Mergers and acquisitions : managing culture and human resources | |
The Oxford handbook of corporate social responsibility : psychological and organizational perspectives | |
Responsible global leadership : dilemmas, paradoxes, and opportunities | |
La structure sociale de la création de synergies : perspectives sur les dynamiques relationnelles après une acquisition d'entreprise |