Lefrançois, Florence, 19..-....
Lefrançois, Florence
VIAF ID: 51911818 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/51911818
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- 200 _ | ‡a Lefrançois ‡b Florence
- 100 1 _ ‡a Lefrançois, Florence, ‡d 19..-....
- 100 1 _ ‡a Lefrançois, Florence
Works
Title | Sources |
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Les accidents du travail : décryptage des nouvelles procédures de déclaration et de reconnaissance | |
Le comité social et économique. composition et fonctionnement de la nouvelle instance | |
Le comité social et économique. moyens d'information et attributions | |
Les congés payés : Quels droits pour le salarié ? Comment organiser les départs ? | |
Les discriminations au travail : Quels sont les critères interdits ? Quels sont les recours et les sanctions applicables ? | |
Le droit disciplinaire : qualifier la faute, choisir la sanction et respecter la procédure | |
La durée du travail. Cadre hebdomadaire ou plurihebdomadaire - Travail de nuit - Travail dominical - Travail intermittent. Comment organiser le temps de travail ? | |
La durée du travail : Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. | |
La formation professionnelle. | |
Le guide du délégué du personnel : élections, missions, moyens d'action | |
Lamy emplois et compétences | |
Lamy formation et emploi (Imprimé) | |
Lamy social guide pratique gestion du personnel, modèles de contrats, lettres et accords | |
L'égalité professionnelle : Quelles obligations pour l'employeur ? Quelles justifications possibles des différences de traitement ? | |
Le licenciement pour motif personnel : comprendre la procédure et les sanctions applicables | |
L'irrigation dans les Bouches-du-Rhône | |
La modification du contrat de travail : Comment procéder ? Quelles conséquences en cas de refus du salarié ? | |
La protection des représentants du personnel | |
Les services de prévention et de santé au travail : Le suivi de l'état de santé des salariés depuis la loi Santé au travail | |
Le télétravail : Comment l’organiser ? Quelles obligations pour l’employeur ? Exemples d’accords d’entreprise | |
Le temps partiel : comment le mettre en place et dans quelles conditions ? | |
Le temps partiel : Quelles modalités pour sa mise en place ? Quels aménagements possibles par accord collectif ? |