Arseguel, Albert, 1946-...., juriste
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Arseguel, Albert
VIAF ID: 4979999 (Personal)
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juriste
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| About mediation in labour disputes. |
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| Les codes de conduites et les labels sociaux |
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| The compulsory side of work contract. |
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| The connection between employability and actors given a sense of responsability : the bet of the training reform. |
|
| Le consensualisme dans la rupture du contrat de travail à durée indéterminée |
|
| Consensus in the rupture of the permanent contract. |
|
| Le contrat de travail du sportif professionnel |
|
| The Control of the Social Security by the Court of Auditors. |
|
| Le contrôle de la Sécurité sociale par la Cour des comptes |
|
| création d'entreprises au Maroc |
|
| Désengagement de l'état et réorientation des politiques publiques en matière sociale |
|
| Developpement and future of professional risks prevention. |
|
| Le domaine réservé du salarié dans le rapport de subordination |
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| The employee's refused. |
|
| The evolution of the governance of the Social Security. |
|
| Immeuble et le droit |
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| Institutions représentatives du personnel dans l'entreprise |
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| Journées Michel Despax : l'emploi |
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| Le juge et l'employeur |
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| De la médiation dans les conflits du travail |
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| De la prise en charge de la dépendance |
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| L'égalité entre hommes et femmes dans le droit du travail |
|
| La lutte contre les discriminations dans l'entreprise |
|
| La médiation, instrument de pacification des relations de travail |
|
| Mediation, pacifying of relations at the workplace. |
|
| Mélanges à la mémoire du Professeur Roger Saint-Alary |
|
| Mélanges dédiés à Louis Boyer, doyen de la Faculté de Droit de Toulouse |
|
| Mélanges dédiés au Président Michel Despax |
|
| Mélanges en l'honneur de Bruno Sire |
|
| La notion d'organisations syndicales les plus représentatives |
|
| Les nouvelles technologies de l'information et de la communication, l' employeur et le salarié |
|
| La place de la protection sociale complémentaire dans la couverture des risques vieillesse et maladie |
|
| Le principe de disponibilité du demandeur d'emploi |
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| The principle of availability of the job seeker. |
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| Réflexions sur la théorie de la représentation syndicale |
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| Refus d'occuper un emploi |
|
| Le refus du salarié |
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| La relation entre employabilité et responsabilisation des acteurs : le pari de la réforme de la formation professionnelle continue |
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| The role of complementary social protection in the old age pensions and sickness risks covergae. |
|
| Rupture d'un commun accord et transaction |
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| The specific field of the employee : the employee's subordination and the restricted authority of the employer. |
|
| The struggle against employment discriminations. |
|
| Le syndicalisme salarié |
|
| Towards a revival of the repair of the occupational hazards. |
|
| Vers un renouveau de la réparation des risques professionnels |
|
| The work contract of the professional sportsperson. |
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