Wagner, Hardy 1932-
Hardy Wagner
Wagner, Hardy Richard Heinrich
Wagner, Hardy
Wagner, Hardy R. H.
Wagner, H.R.H. (Hardy R.H.)
VIAF ID: 47286949 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/47286949
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Hardy Wagner
- 100 0 _ ‡a Hardy Wagner
-
-
- 100 1 _ ‡a Wagner, Hardy R. H.
-
- 100 1 _ ‡a Wagner, Hardy Richard Heinrich
-
- 100 1 _ ‡a Wagner, Hardy ‡d 1932-
4xx's: Alternate Name Forms (18)
5xx's: Related Names (10)
- 551 _ _ ‡a Bonn ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 551 _ _ ‡a Bremen ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 510 2 _ ‡a De Boeck Université
- 551 _ _ ‡a Düsseldorf ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 510 2 _ ‡a Gesellschaft zur Förderung Anwendungsorientierter Betriebswirtschaft und Aktiver Lehrmethoden in Fachhochschule und Praxis
- 551 _ _ ‡a Köln ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 551 _ _ ‡a Leverkusen-Opladen ‡4 ortg ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfBirth
- 510 2 _ ‡a Stiftung Stufen zum Erfolg
- 510 2 _ ‡a Stiftung Stufen zum Erfolg ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Thèse Sciences économiques et sociales, Cologne
Works
Title | Sources |
---|---|
Erfahrungen mit dem Betriebsverfassungsgesetz : unter besonderer Berücksichtigung einiger Mittelbetriebe im unteren Rhein-Wupper-Kreis | |
Erfolg durch Persönlichkeit Grundlagen wertschätzender Kommunikation ; der EffEff-Stufen-Weg zur individuell-optimalen Selbst-Entwicklung | |
Führungserfolg durch Selbsterkenntnis d. Struktogramm als Instrument d. Persönlichkeitsanalyse ; [18. Oktober 1980] | |
Gruppenprozesse steuern : als Moderator Energien bündeln, Konflikte bewältigen, Ziele erreichen | |
Heutige Möglichkeiten gemeinwirtschaftlicher Verkehrsbedienung im öffentlichen Personennahverkehr <ÖPN> | |
Management mit Zeitplanbuch plus PC 67 Zeitplanbücher und 14 Zeitmanagement-Software-Programme im Überblick | |
Methoden und Techniken des Zeitmanagements Trainer-Leitfaden ; gruppendynamisches Seminar ; Training unter Einsatz der Methode des IGL, Instrumentiertes Gruppen-Lernen | |
NLP für Einsteiger neuro-linguistisches Programmieren leicht gemacht | |
Persönliche Arbeitstechniken Grundlagen und Methoden erfolgreichen Selbstmanagements | |
Persönlichkeits-Profil - DISG mit dem Original-DISG-Test zur Selbstauswertung ; verstehen Sie sich selbst besser, schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten aus, entdecken Sie Ihre Stärken und Schwächen | |
PersönlichkeitsModelle : die wichtigsten Modelle für Coaches, Trainer und Personalentwickler: Alpha Plus, Biostruktur-Analyse, DISG, Enneagramm, H.D.I., Insights MDI, Interplace, LIFO, MBTI, TMS | |
Praxisverbundenes Studium qualifizierter Nachwuchs für d. mittelständ. Wirtschaft durch d. Arbeits-Stipendiaten-Konzeption | |
Stärken erkennen - fit in 30 Minuten | |
Stroh im Kopf? | |
Stufen zum Erfolg | |
Der Weg zur Persönlichkeit persönliche und soziale Kompetenz in Privatleben und Beruf ; DISG®-Selbstanalyse |