Rebérioux, Antoine 1975-
Rebérioux, Antoine
Antoine Reberioux
VIAF ID: 44548322 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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The architecture of the subcontracting network in the moroccan aeronautics sector : a dynamic approach to modulation. | |
CEO compensation and ownership patterns : pay-setting process and evolutions in French listed companies. | |
Concentration du capital et abondance pétrolière dans les économies eurasiatiques - Russie, Kazakhstan, Azerbaïdjan : performance microéconomique et dynamique macroéconomique. | |
Corporate democracy and taxation : theoretical and practical issues involved in introducing procedural incentive taxation (PIT). | |
Corporate governance adrift : a critique of shareholder value | |
Corporate Governance and Corporate Social Responsibility | |
Démocratie d'entreprise et fiscalité : enjeux théoriques et pratiques de la mise en place d'une fiscalité incitative procédurale (FIP) | |
Dérives du capitalisme financier | |
Dictionnaire des conventions : Autour des travaux d’Olivier Favereau | |
Dismissals and "rupture conventionnelle" : analysis and empirical assessment of employer's use of the contract terminations. | |
Dynamique macroéconomique des firmes financiarisées | |
Emergence et développement de la théorie financière de l'entreprise avant 1929 : la contribution de Thorstein Veblen | |
Étude des interactions entre dynamiques d'innovation et qualité de l'emploi : une relation déterminante au cœur des mutations du travail à l'œuvre au sein de l'Union Européenne | |
Le financement participatif et l’accès au crédit des PMEs. | |
The financialized form of the French local authorities' credit relationship. From the crisis to institutionnalization.. | |
Financiarisation et LBO : une analyse des effets des opérations de LBO sur la performance, l'emploi et la faillite des entreprises en Europe | |
Les fondements microéconomiques de la valeur actionnariale : une revue critique de la littérature | |
La forme financiarisée de la relation de crédit des collectivités locales françaises. De la crise à l'institutionnalisation. | |
Gouvernance d'entreprise et théorie de la firme : quelle(s) alternative(s) à la valeur actionnariale | |
Gouvernance et Responsabilité Sociétale des Entreprises. | |
L'accès des femmes aux postes à responsabilité au sein de la Fonction publique et dans le secteur privé en Tunisie | |
L'architecture du réseau de sous-traitance dans le secteur aéronautique marocain : une approche dynamique de la modulation | |
Licenciements et rupture conventionnelle : analyse et évaluation empirique des comportements des employeurs | |
Macrodynamics of the financialized firm. | |
La participation des salariés : du partage d'information à la codétermination | |
Patent fever in developed contries and its fallout on the developing world | |
Peer-to-Peer lending and the access to finance of SMEs | |
Performance and rarity of worker-owned firms : empirical evidence from France | |
Performance et rareté des coopératives de travailleurs : contrinutions empiriques à partir du cas français. | |
The political economy of financial liberalization. | |
Le problème du profit sans l’investissement à l'ère de la financiarisation : Une étude empirique sur l'accumulation productive et financière des sociétés non financières. | |
The Profit-Investment Puzzle under Financialisation : An empirical enquiry on financial and productive accumulation by non-financial corporations | |
Relations sociales et performance économique en Chine : trois études empiriques. | |
Remodelling capitalism : the deep play of Leveraged Buy-Out in France, 2001-2009. | |
Rémunération des dirigeants et nature de l'actionnariat : pratiques et évolutions dans les grandes entreprises françaises | |
Study of interactions between dynamics of innovation and job quality : a key relationship at the heart of the changing work in the European Union. | |
Three Essays on Gender Inequalities in Labor Markets | |
Trois essais sur les inégalités de genre sur le marché du travail. | |
Which equality in SCOPs? : quantitative and qualitative analysis of wage distribution and employement flexibility. | |
Women access to senior positions in Tunisian public and private sector. | |
Working in Family Firms: Less Paid but More Secure? Evidence from French Matched Employer-Employee Data |