Nienhüser, Werner 1953-
Nienhüser, Werner
Werner Nienhüser
VIAF ID: 44388239 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Arbeitsbeziehungen in Low-Cost-Airlines Komparative Analyse der Rolle und Gestaltung von Arbeitsbeziehungen bei Ryanair und Germanwings | |
Arbeitsvermögen als externe Ressource? Eine empirische Analyse betrieblicher Arbeitskräftestrategien in der Bauwirtschaft | |
Ästhetik und Organisation Ästhetisierung und Inszenierung von Organisation, Arbeit und Management | |
Atypische Beschäftigungsverhältnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft | |
Beschäftigungspolitik von Unternehmen theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse | |
Betriebliche Personalforschung eine problemorientierte Einführung | |
Bewertung von Betriebsvereinbarungen durch Personalmanager eine empirische Studie ; Forschung für die Praxis | |
Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? 1999: | |
Causes of burnout depending on the country context and time | |
Darstellung und Kritik ausgewählter Ansätze zur Erklärung von Gewerkschaftsverhalten am Beispiel des "Korporatismus" | |
Entwicklung und Struktur der Gewerkschaften | |
Erkenntnis und Fortschritt Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis ; Festschrift für Albert Martin | |
Grundbegriffe der Personalwirtschaft | |
Industrial Relations at Low-Cost-Airlines | |
Langfristige demographische Veränderungen und Personalstrategien ein Problemaufriss und erste Hypothesen | |
Macht und Employment Relations : Festschrift für Werner Nienhüser | |
Ökonomie und Ideologie | |
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz | |
Politisierende Ansätze zur Analyse des Personalmangements neomarxistische und foucaultianische Perspektiven | |
praktische Nutzung theoretischer Erkenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre Probleme der Entwicklung und Prüfung technologischer Aussagen | |
Social media, the internet and the crisis of unionism | |
Sozialkapital und Personalwirtschaft : Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge | |
Steuern und Gesellschaft | |
Studentische Erwerbstätigkeit und Probleme im Studium eine empirische Analyse geschlechtsspezifischer Unterschiede | |
Studentische Erwerbstätigkeit und Teilzeit-Studium erste Ergebnisse einer schriftlichen Befragung aller Studierenden der Wirtschaftswissenschaften an der Universität GH Essen | |
Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen | |
Ursachen von Burnout in Abhängigkeit vom Landeskontext und von der Zeit | |
Verbetrieblichung aus der Perspektive betrieblicher Akteure | |
Was Menschen über Mitbestimmung denken : empirische Analysen |