Cazal, Didier
VIAF ID: 41887668 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/41887668
Preferred Forms
- 200 _ | ‡a Cazal ‡b Didier
- 100 1 _ ‡a Cazal, Didier
-
- 100 1 _ ‡a Cazal, Didier
-
- 100 1 _ ‡a Cazal, Didier
- 100 1 0 ‡a Cazal, Didier
Works
Title | Sources |
---|---|
Adaptation et résilience des organisations de type bureaucratique en contexte extrême : le rôle de l'agilité organisationnelle. : étude de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris et de l'arme de Terre | |
Contribution à l'étude du processus de démocratisation dans la gestion des entreprises : le cas des sociétés coopératives ouvrières de production | |
Contribution to the study of the democratisation of management : the case of working co-operatives. | |
Création de connaissances et coordination : étude des pratiques dans cinq équipes-projets | |
Culture sociale et solidaire et valeurs commerciales dans l'organisation, entre cohérences et contradictions : le cas d'une mutuelle étudiante | |
GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux | |
The institutionalisation of a societal issue in managerial challenges : the case of the french Diversity Label in the field of non-discrimination at work.. | |
Intégration des cadres internationaux dans l'environnement multiculturel luxembourgeois | |
Knowing as practice and practices of coordination. | |
L'épreuve de la responsabilité : le personnel de la grande distribution à l'ère de la responsabilité | |
L'Espace économique et social de l'industrie sucrière | |
L'industrialisation laitière (Bretagne, Suisse, Pays-Bas) | |
L'institutionnalisation d'une question sociétale en défis managériaux : le cas du Label Diversité dans le champ de la non-discrimination au travail. | |
Living with cultural contradictions : on competing value demands in the social economy : the student care company case study. | |
Les nouvelles formes de travail en Europe | |
The presentation of requirements of profitability,social responsibility and their articulation in the CEO letters : carrefour case. | |
Représentations, constructions et action en gestion des ressources humaines | |
Réseau de magasins et commerce électronique : analyse des déterminants de l'adhésion du personnel au multicanal | |
La responsabilité sociale de l'entreprise : nouvelle régulation du capitalisme ? | |
The responsibility challenge : the personnel of retail in the era of accountability. | |
Store networks and e-commerce : analysis of triggers of staff commitment to multichannel. | |
Vers le management international des ressources humaines |