Vaneecloo, Nicolas
VIAF ID: 37038543 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Analyse des méthodes prévisionnelles de l'emploi au niveau régional ou local | |
Analyse statistique et prévision des effectifs en sciences economiques et en sociologie | |
Les apports de l'économie expérimentale à la science économique | |
Le chômage dans la région et les comportements des acteurs locaux | |
Chômage et indemnisation : le problème du chômage de longue durée | |
Les conséquences économiques de mai 68 | |
The contemporary development of the labor flexibility : an analytical interpretation of a historical enigma. | |
Contribution à la compréhension du fonctionnement d'un marché décentralisé et concurrentiel | |
A contribution to the understanding of how decentralised and competitive markets work. | |
Contributions à l'économie keynésienne et postkeynésienne | |
Contributions, labor cost, employment : lessons from the French experience in light of the parafiscal economics. | |
La direction des ressources humaines : une structure évolutive | |
Du choix d'un mécanisme optimal d'incitation à l'effort | |
Du présentéisme au travail : mesure et facteurs explicatifs | |
Économétrie | |
Les emplois familiaux | |
Équité et envie dans les interactions stratégiques : une étude expérimentale du jeu d'ultimatum | |
Estimating the Impact of Expected Unemployment Benefit Profiles on the Duration of Unemployment Spells : a Multilevel Analysis of Nine European Union Countries. | |
Une estimation de l'impact, sur la durée du chômage, des profils attendus d'indemnisation d'assurance chômage : analyse sur neuf pays de l'Union Européenne au moyen d'un modèle multiniveaux | |
Estimations, tests, échantillonnage | |
Etude sur les besoins en formation des personnels des services de ressources humaines | |
Les fluctuations saisonnières de demande : une approche microéconomique du comportement de la firme | |
Les fonctions d'un système de formation professionnelle continue dans un bassin d'emploi : l'évolution sur 25 ans de la F.P.C. à Dunkerque | |
The functions of a continuing training system in a local labour market : the evolution during 25 years of the continuing training system of Dunkerque. | |
Hétérogénéité et efficacité des équipes de travail | |
Heterogeneity and efficiency of work teams. | |
L'analyse factorielle conjointe d'une famille de triplets indexés | |
Méthodes statistiques de l'économie et de la gestion | |
Mutual insurances faced with adverse selection : changes in the practise of open mutual insurances in the individual complementary health insurance sector. | |
La mutualité face à la sélection adverse : les pratiques des mutuelles ouvertes sur le terrain du complément maladie individuel en mutation | |
Perception du marché du travail par les entreprises du Douaisis et la problématique des 35 heures. Suivi de Leroux S.A, l'ARTT : remise en cause de l'organisation s'appuyant sur un développement des compétences | |
Presenteeism at work : measurement and explanatory factors. | |
Probabilités, variables aléatoires, lois classiques | |
The professionalism of the workforce and the economic performance of the firm : econometric analysis of French retail data. | |
Le professionnalisme de la main-d'oeuvre et la performance économique de l'entreprise : analyse économétrique des données d'une enseigne française de grande distribution | |
réduction du temps de travail l'espace des possibles | |
Les réformes indifférenciées des cotisations sociales à la charge des employeurs : analyse critique de ses effets sur l'emploi | |
Le règlement intérieur comme signe de l'évolution des rapports sociaux dans l'entreprise | |
THE SEASONAL FLUCTUATIONS OF DEMAND. A MICROECONOMIC APPROACH OF THE FIRM BEHAVIOUR. | |
Théorie de la transformation de la main-d'œuvre |