Mikuła, Bogusz, 1966-
VIAF ID: 33901101 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/33901101
Preferred Forms
-
-
- 100 1 _ ‡a Mikuła, Bogusz ‡d 1966-
- 100 1 _ ‡a Mikuła, Bogusz, ‡d 1966-
4xx's: Alternate Name Forms (2)
Works
Title | Sources |
---|---|
Analiza wybranych aspektów procesu zarządzania gminą | |
Challenges for contemporary economies - global, regional, network and organizational perspective | |
Contemporary economy : social, legal and economic aspects : materials symposium (Kyiv, 23-24 May, 2017) | |
Człowiek a organizacja : humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku | |
Dostosowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi do wymagań zarządzania wiedzą | |
Elementy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji | |
Generowanie wiedzy w aliansach strategicznych | |
Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu : księga pamiątkowa dla uczczenia jubileuszu 40-lecia pracy naukowo-dydaktycznej prof. zw. dra hab. Arkadiusza Potockiego | |
Humanizacja organizacji pracy : aspekty metodologiczne | |
Kapitał intelektualny w zarządzaniu współczesną organizacją | |
Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna : próba systematyzacji pojęć | |
Knowledge, economy, society : managing organizations : concepts and their applications | |
Knowledge, economy, society : transfer of knowledge in the contemporary economy | |
Komunikacja wewnętrzna jako instrument adaptacji nowo przyjętych pracowników : (wyniki badań w firmach Polski Południowej) | |
Koncepcja projektowania systemu komunikacji w zespołach wirtualnych | |
Kształtowanie organizacji o wysokiej zdolności adaptacyjnej | |
Management in the face of contemporary challenges and dilemmas | |
Metoda diagnozy stopnia dehumanizacji pracy w sferze administracji | |
Metody badania i modele rozwoju organizacji | |
Metody organizacji i zarządzania : organizowanie procesów pracy : praca zbiorowa | |
Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego / Bogusz Mikuła, Arkadiusz Potocki. - Kluczbork, 1997. | |
Niektóre metody zespołowego zarządzania jakością | |
Organizacje oparte na wiedzy | |
Organizacje sieciowe | |
Podejścia metodyczne do humanizowania pracy | |
Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy : praca zbiorowa | |
The Polish culture-social-economic features as a basis to create knowledge-based organizations' culture | |
Procesy organizacyjnego uczenia się w aliansie strategicznym | |
Projektowanie zhumanizowanej organizacji pracy biurowej | |
Społeczeństwo informacyjne : gospodarka, technologie, procesy | |
Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania innowacyjności Polski na tle wybranych krajów | |
Sposoby i przykłady uczenia się organizacji | |
Sterowanie przepływem talentów w organizacji | |
Strategie pozyskiwania i rozwoju wiedzy w organizacji | |
Strategies, concepts and instruments of management | |
Systemy motywacji pracowniczej małych i średnich firm Małopolski | |
Talenty jako podmioty zarządzania | |
Teoretyczne podstawy koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji | |
Transfer wiedzy między partnerami aliansu strategicznego | |
Transformation of an enterprise in the direction of a learning organization | |
Uwarunkowania funkcjonowania organizacji w XXI wieku | |
Uwarunkowania współczesnego zarządzania | |
W kierunku organizacji inteligentnych | |
Wprowadzenie do zarządzania : rozwój, funkcje, koncepcje | |
Współczesne tendencje w zachowaniach organizacyjnych : praca zbiorowa | |
Wybrane aspekty tworzenia organizacji uczącej się | |
Wybrane metody zespołowego komunikowania się ukierunkowane na innowacje i partycypację | |
Wybrane problemy strategicznego zarządzania wiedzą w małych i średnich firmach Małopolski | |
Zachowania organizacyjne w kontekście zarządzania wiedzą | |
Zadania działu HR z zakresu zarządzania wiedzą | |
Zagrożenia dla bezpieczeństwa wiedzy w ramach zarządzania wiedzą klienta | |
Zarys metodyki projektowania zadań w administracji przedsiębiorstwa | |
Zarządzanie kompetencjami i wiedzą jako nowe koncepcje operacyjnego poziomu zarządzania | |
Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstw i instytucji | |
Zarządzanie talentami : podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu | |
Zarządzanie w warunkach nowej gospodarki | |
Zarządzanie wiedzą klienta jako narzędzie poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa | |
Zarządzanie wiedzą w rozwoju obszarów wiejskich | |
Zarządzanie wiedzą w tworzeniu potencjału społecznego w organizacji | |
Zarządzanie wiedzą w zespole wirtualnym jako istotny czynnik jego skutecznej pracy |