Hellgren, Johnny
Hellgren, Johnny, 1963-
Hellgren, Jonny
VIAF ID: 33861518 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/33861518
Preferred Forms
- 200 _ | ‡a Hellgren ‡b Johnny
- 100 1 _ ‡a Hellgren, Johnny
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Hellgren, Johnny
-
- 100 1 _ ‡a Hellgren, Johnny ‡d 1963-
- 100 1 _ ‡a Hellgren, Johnny, ‡d 1963-
-
4xx's: Alternate Name Forms (2)
Works
Title | Sources |
---|---|
Anställningsotrygghet : individen på den flexibla arbetsmarknaden | |
Arbeitsplatzunsicherheit : überblick über den forschungsstand. | |
Arbets- och organisationspsykologi : individ och organisation i samspel | |
Att få vad man förtjänar rättviseupplevelser i samband med individuell lönesättning | |
Attitudes towards individualized pay among human service workers in the public sector. | |
Bäst arbetsklimat på sjukhus som bolagiserats eller privatiserats : läkares upplevelser av att arbeta i olika driftsformer. | |
Bättre löner i staten : enkätundersökning om lön, motivation och arbetsvillkor bland statligt anställda | |
Can involvement in the union help contingent workers cope with the negative effects of flexibility? | |
Can union support reduce the negative effects of job insecurity on well-being? | |
Consequenties van tijdelijk werk en baanonzekerheid in vier Europese landen = Consequences of temporary employment and job insecurity in four European countries. | |
Decentraliserad facklig studieverksamhet - hinder och möjligheter | |
Does job insecurity lead to impaired well-being or vice versa? : estimation of cross-lagged effects using latent variable modelling. | |
Enkätmetodik | |
Etablerade sjukhus och nya driftsformer : om resultat, arbetsorganisation och arbetsklimat med mer autonoma sjukhus. | |
Exit, voice and loyalty reactions to job insecurity in Sweden : do unionized and non-unionized employees differ? | |
Felt job insecurity and union membership : the case of temporary workers | |
Hjälper fackligt medlemskap anställda att hantera anställningsotrygghet?, 2002: | |
Hospital privatization and work climate : a comparison of the work environment of physicians at three hospitals under different types of ownership. | |
The Individual in the changing working life | |
Inledning | |
Introduction | |
Job insecurity as a violation of the psychological contract among trade union members : consequences for attitudes towards unions and the intention to resign memebership in Belgium and the Netherlands | |
Lön som styrmedel : konsekvenser för kommunanställdas attityder och prestation. | |
Medlemmen, facket och flexibiliteten : svensk fackföreningsrörelse i det moderna arbetslivet | |
The moderating role of personality characteristics on the relation between job security and strain. | |
The modern working life : its impact on employee attitudes, performance and health | |
The nature of job insecurity : understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium. | |
New organizational challenges for human service work | |
No security : a meta-analysis and review of job insecurity and its consequences. | |
The role of union support in coping with job insecurity : a study among union members from three European countries. | |
Sammanslagning av tjänstemannaförbund : motiv, hinder och effekter : teknisk rapport för enkätdatainsamling 2002 | |
Sjukvård på bolag eller i förvaltningsform : hur påverkas personalen? | |
Strukturomvandling inom svensk detaljhandel : uppföljning av omorganisation och personalminskning i KF/KD AB | |
The times they are a-changin' : job uncertainty and the flexible labor market | |
Tryggare kan ingen vara? : metaanalys av relationen mellan anställningsotryghet och välbefinnande. | |
A two-dimensional approach to job insecurity : consequences for employee attitudes and well-being. | |
Union involvement during downsizing and its relation to attitudes and distress among workers. | |
The union side of downsizing : investigating members' union attitudes. | |
Unionized employees' perceptions of role stress and fairness during organizational downsizing : consequences for job satisfaction, union satisfaction and well-being. | |
Utvecklingscentrum : en verksamhet för uppsagda tjänstemän i KF. | |
Vad vet vi om anställningsotrygghet och dess konsekvenser? : slutsatser från två decenniers forskning. | |
We get by with a little help from our unions : psychological contract violations and downsizing. |