Backes-Gellner, Uschi, 1959-
Backes-Gellner, Uschi.
Backes-Gellner, Ursula
Uschi Backes-Gellner Economist (University of Zurich -> Faculty of Economics -> Department of Business Administration -> Swiss Leading House "Economics of Education"; University of Zurich -> Faculty of Economics -> Department of Business Administration)
VIAF ID: 32832793 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/32832793
Preferred Forms
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100 1 _ ‡a Backes-Gellner, Ursula
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100 0 _ ‡a Uschi Backes-Gellner ‡c Economist (University of Zurich -> Faculty of Economics -> Department of Business Administration -> Swiss Leading House "Economics of Education"; University of Zurich -> Faculty of Economics -> Department of Business Administration)
4xx's: Alternate Name Forms (19)
5xx's: Related Names (7)
- 510 2 _
‡a
Institut für Strategie und Unternehmensökonomik (Zürich)
- 551 _ _
‡a
Kell am See
‡4
ortg
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https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfBirth
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Trier, Universiẗat
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Universität Zürich
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affi
‡4
https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation
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Affiliation
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Universität zu Köln
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affi
‡4
https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation
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Affiliation
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Universität Zürich / Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät / Institut für Betriebswirtschaftslehre
- 510 2 _
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Universität Zürich / Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät / Institut für Betriebswirtschaftslehre / Swiss Leading House für BildungsÖkonomie
Works
Title | Sources |
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Altern, Arbeit und Betrieb |
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Altern in Deutschland |
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Berufliche Weiterbildung in europäischer Perspektive |
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Berufsethos und akademische Bürokratie zur Effizienz alternativer Motivations- und Kontrollmechanismen im Vergleich deutscher und US-amerikanischer Hochschulen ; Reprint aus Zeitschrift für Personalforschung 6 (1992), 4 |
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien. Beiträge der Jubiläumstagung »25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß«. |
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Deregulierung und Finanzierung des Bildungswesens |
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Discrimination in employment in the Federal Republic of Germany Preprint |
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Economics and Governance of Vocational and Professional Education and Training (including Apprenticeship) (E-Book) Theoretical and Empirical Results for Researchers and Educational Policy Leaders |
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie |
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Équivalents, différents, perméables? : les différents parcours du système suisse de formation |
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Familienfreundlichkeit im Mittelstand betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie |
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Gleichwertig, andersartig und durchlässig? : Bildungskarrieren im schweizerischen Bildungssystem |
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Hochschulökonomie - Analysen interner Steuerungsprobleme und gesamtwirtschaftlicher Effekte |
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Humanressourcen als Wertschöpfungs- und Wettbewerbsfaktor der Nutzen der Berufsbildung für die Unternehmen |
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industrielle Familienunternehmen - Kontinuität im Wandel Untersuchungen im Auftrag des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e.V. (BDI) und Ernst und Young, Deutsche Allgemeine Treuhand AG, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft |
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institutional embeddedness of corporate training strategies a comparison of training for intermediate skills in Germany and Great Britain ; paper prepared for the "Fifth Annual International Conference of the Society for the Advancement of Socio-Economics", New York, March 26 - 28, 1993 |
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Karriereanreize für Wissenschaftler an Hochschulen im deutsch-amerikanischen Vergleich |
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Krankenhausmanagement 2000 |
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Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren Unternehmen Verbreitung, Effekte, Voraussetzungen |
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Personalökonomik fortgeschrittene Anwendungen für das Management |
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Personalwirtschaftslehre eine ökonomische Disziplin?! |
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Poaching and firm-sponsored training: first clean evidence |
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Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre |
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Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie |
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Quinter-Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa (QUIPPE) Konzeption und erste Befunde |
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Unternehmerische Qualifikationsstrategien im internationalen Wettbewerb. |
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Wettbewerbsfaktor Fachkräfte Rekrutierungschancen und -probleme von kleinen und mittleren Unternehmen |
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Zur Effizienz betriebswirtschaftlicher Forschung im deutsch-amerikanischen Vergleich erschienen in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 3/93: Die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland |
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Zur kurz- und mittelfristigen Persistenz von Diskriminierung die Einkommensentwicklung und -dynamik ausgewählter "Problemgruppen" des Arbeitsmarktes |
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