Drumm, Hans Jürgen
Drumm, Hans Jürgen, 1937-2018
Drumm, Hans Jürgen (1937- ).
Hans Jürgen Drumm
VIAF ID: 32483426 ( Personal )
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- 510 2 _ ‡a u. sozialwiss. F
Works
Title | Sources |
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Ansätze zu einer unternehmerischen Arbeitsmarktpolitik Beitr. zum Wirtschaftswiss. Seminar, Ottobeuren 1986 | |
Automation und Leitungsstruktur Die organisator. Auswirkungen von Mechanisierung, Automatisierung u. Automation auf Instanzen u. Leitungszusammenhang von Herstellungs- u. Reparaturabt. industrieller Unternehmungen. Ergebnisse e. empir. Untersuchung | |
Elemente und Strukturdeterminanten des informatorischen Kommunikationssystems industrieller Unternehmungen; eine Möglichkeitsanalyse aus der Sicht der Organisationslehre. | |
Europäische Herausforderung Strategien für den Binnenmarkt | |
Gegenwartsprobleme der betrieblichen Personalplanung | |
Gründungsmanagement : vom erfolgreichen Unternehmensstart zu dauerhaftem Wachstum | |
Individualisierung als Paradigma Festschrift für Hans Jürgen Drumm | |
Konzeptionelle Personalbedarfsplanung | |
Koordination | |
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur Herausforderungen für das Personalmanagement der 90er Jahre ; Beiträge zum Personalmanagement-Symposion '88 | |
Nachfrage der Praxis nach wirtschaftswissenschaftlichen Studienfächern | |
Organisationsplanung | |
Paradigma der neuen Dezentralisation Vorträge zum 4. "Regensburger Forum Personalwirtschaft und Organisation" | |
Personalführung | |
Personalplanung : Planungsmethoden und Methodenakzeptanz | |
Personalwirtschaftslehre | |
Qualitative Personalplanung | |
Rechts- und Wirtschaftsprobleme bei der Kooperation von deutschen Unternehmen und jugoslawischen Organisationen assoziierter Arbeit | |
Theoretical foundations of personnel and human resource management a problem without a solution? | |
Unternehmerische Arbeitsmarktforschung strategische Begründung, konzeptionelle Möglichkeiten und Grenzen | |
Verhandelte Mitbestimmung Italien als Modell für eine Reform der deutschen Tarif- und Unternehmungsverfassung: ex meridiano lux? | |
Verrechnungspreise : Zwecke u. Bedeutung f. d. Spartenorganisation in d. Unternehmung | |
Zur Wirkung von Intelligenz und Individualität der Gruppenmitglieder auf die Effektivität von Gruppenentscheidungen |