Oechsler, Walter A.
Oechsler, Walter A. 1947-2013
Oechsler, Walter A. (1947- ).
Walter A. Oechsler
VIAF ID: 3019442 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Arbeitsmarkt und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar | |
Arbeitsrechtliche Hemmnisse für die Anreizwirkung flexibler Entgeltsysteme | |
Auswirkungen leistungs- und erfolgsorientierter Entgeltsysteme Analyse d. empir. Forschungsstands | |
Bedarf an Führungskräften in öffentlichen Unternehmen e. Unters. am Beispiel d. Dt. Bundesbahn ; Studie im Auftr. d. Vereinigung d. Beamten d. höheren Dienstes d. Dt. Bundesbahn (VHB) | |
Bedeutung von Einigungsstellen im Rahmen der Betriebsverfassung | |
Betriebliche Weiterbildung als Humankapitalinvestition Analyse von Tarif- und Betriebsvereinbarungen zur Weiterbildung in der metallverarbeitenden und chemischen Industrie | |
Betriebliches Rechnungswesen Buchführung, Jahresabschluss, Kosten- u. Leistungsrechnung | |
Deutsch-ungarische Gemeinschaftsunternehmen | |
Direktinvestitionen in Ungarn Voraussetzungen und Möglichkeiten | |
EDV-gestützte Arbeitsbewertung eine Analyse | |
Die Einigungsstelle als Konfliktlösungsmechanismus e. Analyse d. Wirkungsweise u. Funktionsfähigkeit | |
Einsatz neuer Technologien und Personalplanung in der Automobilindustrie | |
Empirische Untersuchungen zur organisatorischen Effizienz | |
Entwurf eines Gesetzes zur Reform des öffentlichen Dienstrechts Überblick über die geplanten Reformmassnahmen | |
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Europa 1992 Unternehmensrecht und Mitbestimmung im Europäischen Binnenmarkt | |
Evaluierung von Projekten der Entwicklungshilfe Projektbericht | |
Führung mittelständischer Unternehmen | |
Führungsgrundsätze und Führungsmodelle | |
Human-resource-Management im öffentlichen Dienst der USA Bestandsaufnahme der Civil-service-Reform | |
Informationstechnik und behördeninterne Arbeitsteilung | |
Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung | |
Internationales Management : Auswirkungen globaler Veränderungen auf Wettbewerb, Unternehmensstrategie und Märkte = International management : effects of global changes on competition, corporate strategies, and markets : Klaus Macharzina zum 60. Geburtstag | |
Konflikt und Konfliktmanagement Grundzüge eines allgemeinen konflikttheoretischen Ansatzes | |
Konfliktmanagement Theorie u. Praxis industrieller Arbeitskonflikte | |
Krisenmanagement | |
Leistung und Leistungsbegriff im höheren Dienst | |
Leistungsorientiertes Entgelt in der Kommunalverwaltung Ergebnisse der Arbeitsgruppe im Projekt "Grundlagen einer leistungsfähigen Kommunalverwaltung" der Bertelsmann-Stiftung | |
Leitfaden systematisches Beschäftigungs-Management Hilfestellung für ein modernes Personalmanagement | |
Managing in a European context human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases | |
Motivations- und Anreizsysteme bei Sparkassen strategieorientierte Entgeltsysteme planen und gestalten | |
Organisatorisch-institutionelle Grundlagen der Innovations- und Technologieberatung Forschungsbericht | |
Organization and human resource management in the automobile business examples of German automobile manufactures ; paper presented at the international AIESEC automobile seminar "Wheels", Jan 25th to 28th, Coburg, Germany | |
PC-gestützte Standardsoftware zur Personalplanung Analyse des Leistungsumfangs | |
Personal und Arbeit Einführung in das Personalmanagement | |
Personalbeurteilung, c1992: | |
Personalwirtschaftliche Probleme beim Übergang von der Industrie- zur Informationsgesellschaft | |
Traditionelle Frauenförderung - ein Weg zum Erfolg? Empirische Untersuchung anhand des öffentlichen Dienstes und Unternehmen der Privatwirtschaft | |
Wandel der Tätigkeitsfelder und Funktionsbereiche der Beschäftigten der Justiz Methodik, Modell u. Ergebnisse e. mittel- u. langfristigen quantitativen Personalplanung ; Abschlussbericht | |
Zweckbestimmung und Ressourceneinsatz öffentlicher Betriebe : Methodologie, Beratung und Management |