Retour, Didier, 1952-2010, auteur en gestion
Retour, Didier, 1952-2010
Retour, Didier
Didier Retour
VIAF ID: 29654586 ( Personal )
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Works
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The Brazilian national plan of biofuels, key factors of success and cooperative management : a solution to develop competences and the participation of small farmers?. | |
Calcul de la participation, élaboration d'un modèle, le cas des enseignants de l'Institut National Polytechnique de Grenoble | |
Career management in research, strategy of organization of research in public institutions : a contradictory management process ? | |
Competências coletivas no limiar da estratégia | |
La délégation managériale : levier de compétences et de développement stratégique | |
Différenciation et caractérisation des métiers d'acheteurs de production et d'acheteurs hors production | |
Eclairer le futur : florilège de contributions des enseignants-chercheurs de l'IAE de Grenoble aux Sciences de gestion | |
Estagios para Universitarios : representaçoes e implicaçoes na inserçao profissional dos jovens brasileiros e franceses | |
Étude des compétences actuelles et futures lors d'une activité de conseil-client par l'intermédiaire d'un système d'information | |
Evolution des métiers et des missions : techniciens-liquidateurs, assistantes sociales, conseillères en économie sociale et familiale | |
From the H.R. function's roles to those enacted by Group H.R. top executives. | |
Gestion des carrières des chercheurs, stratégie organisationnelle des laboratoires universitaires de recherche : un processus de gestion contradictoire ? | |
La gestion des compétences dans la stratégie de croissance d'une PME innovante : le cas Microtek | |
Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions | |
Gestion stratégique des ressources humaines : recherche théorique et empirique sur la durabilité de la relation entre stratégie RH et performance | |
La GPEC et les PME font-elles bon ménage ? : de l'obligation légale aux difficultés | |
GRH, innovons ! | |
Guide des bases de données françaises sur la gestion des entreprises | |
Knowledge-based-systems in management : empirical study of seven pionneering applications. | |
L'économie du sisal dans le Nordeste brésilien : diagnostica et perspectives | |
Le management des achats : mélanges en l'honneur de Pierre-Yves Barreyre | |
Mesures de la participation : notes de recherche | |
Network performance : the case of two brazilian networks | |
Les normes sociales : une arme dans la bataille concurrentielle ? | |
Ordre et désordre : imbrication et complémentarité des notions d'ordre et de désordre : [Actes du IIIe colloque pluridisciplinaire des doctorants de Grenoble, 21, 22 et 23 mai 2008] | |
Participation à la gestion de l'entreprise concepts embrouilles | |
La performance des réseaux : le cas de deux réseaux brésiliens | |
Pérou 1968-1980 : [quand les militaires s'en mêlent...] : matériaux sur l'expérience autogestionnaire : dossier | |
Pour une nouvelle combinaison des souverainetés locales | |
Les professionnels de la banque : le cas des chargés de clientèle | |
Le programme national brésilien de biodiesel, les facteurs clés de succès et le management coopératif : une solution pour développer les compétences et la participation des petits paysans ? | |
La propriété sociale au Pérou et le gouvernement révolutionnaire militaire : 1968-1980 / Un essai de mise en œuvre de la participation des travailleurs dans les coopératives sucrières | |
Quatorzième Congrès AGRH | |
Rapport sur le système expert aide (Banque de France) | |
Relations de services : nouveaux usages, nouveaux usagers : banque, hôpital, poste, etc | |
Des rôles de la fonction de D.R.H. aux rôles exercés par les D.R.H. de groupe d'entreprises | |
Segunda conferencia internacional sobre autogestion y participacion en America latina y Caribe, 23-28 de junio 1980, San José, Costa Rica. | |
Social norms : a weapon in the competitive battle ?, anglais | |
Les stages professionnels des étudiants : les representations et les implications pour l'insertion professionnelle des jeunes Brésiliens et Français. | |
Strategic human resource management : theoretical and empirical research on the sustainability of the link between human resource strategy and performance. | |
Style de management et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Une approche en termes d'efficacité et d'utilité | |
Systèmes à base de connaissances en gestion : étude empirique de sept applications pionnières | |
Les systèmes experts aux États-Unis | |
Systemes experts d'aide a la decision en gestion | |
Toward a new combination of local sovereign states, anglais | |
Travailler dans une organisation adhérente à un pôle de compétitivité : quelle influence perçue par les chercheurs sur leur carrière ? : l'exemple de Minalogic | |
La valorisation des systèmes experts : obstacles et guides d'action | |
Working within an organization member of a french competitiveness cluster : which influence perceived by researchers on their careers ? : the example of Minalogic. |