Martin, Albert, 1949-
Martin, Albert
Albert Martin
VIAF ID: 270771641 ( Personal )
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- 551 _ _ ‡a Lüneburg ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 510 2 _ ‡a Universität Lüneburg ‡b Institut für Volkswirtschaftslehre ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
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Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation | |
Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement | |
Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den ´Gastarbeiter-Ländern´. Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des Sozioökonomischen Panel | |
Ascension de la Dent Blanche par l'arête est, 14, 15 et 16 août 1900 | |
Barreau de Paris. Rapport sur les conférences de droit, présenté à M. le bâtonnier | |
Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen Industrie | |
Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse | |
Bildungsgesellschaft im Unternehmen? Festschrift für Wolfgang Weber | |
Les cavaliers athéniens | |
Clinique gynécologique. Considérations cliniques et opératoires sur une série de 60 laparotomies ou hystérectomies vaginales | |
Clinique gynécologique. Pronostic des tumeurs fibreuses de l'utérus | |
Conduite de l'accoucheur auprès d'une parturiente. (Conseils aux étudiants et aux sages-femmes) | |
Contribution à l'étude de la prophylaxie de la récidive hydatique post-opératoire | |
Dimensionen des Sozialverhaltens. Entwicklung einer Skala zur Selbsteinschätzung der sozialen Fähigkeiten | |
Dimensions of social behaviour. Development of a scale for the self-assessment of social capabilities | |
empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen | |
empirische Forschung in der Betriebswirtschaftslehre eine Untersuchung über die Logik der Hypothesenprüfung, die empirische Forschungspraxis und die Möglichkeit einer theoretischen Fundierung realwissenschaftlicher Untersuchungen | |
Entérocèle vaginale postérieure | |
Entwicklung von Sozialtechnologien Schwierigkeiten bei d. Ableitung von Handlungsempfehlungen - skizziert am Beispiel d. Führungsforschung | |
Eskalierendes Commitment | |
Étude sur l'organisation de la juridiction civile en France de 1789 à 1810 / discours prononcé à l'ouverture de la Conférence des avocats, le 19 décembre 1863. | |
Fehlentscheidungen warum wir tun, was wir später bereuen | |
Formen der Beschäftigung empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber | |
Handlungstheorie Grundelemente des menschlichen Handelns | |
innovative Organisation aus kulturtheoretischer Perspektive | |
Integrationschancen von ausländischen Jugendlichen im Betrieb theoret. Grundlagen u. ihre Anwendung | |
Interventions diverses pour un même bassin vicié | |
Job satisfaction and working conditions of employees from ´Immigrant-worker countries´. Aspects of operational integration of immigrant workers in the light of the socio-economic panel´s data. | |
Jules Nicolet, ancien bâtonnier de l'Ordre des avocats à la Cour d'appel de Paris. [Signé : Albert Martin.] | |
Kollektive Entscheidungsprozesse | |
Konstruktive Kritik zur Durchführung von Kritikgesprächen | |
De la présentation du front. Application clinique du préhenseur-levier-mensurateur de M. Farabeuf | |
De l'esthiomène | |
Management von Demand Chains eine Simulationsstudie | |
Managementstrategien von kleinen und mittleren Unternehmen Stand der theoretischen und empirischen Forschung | |
Le manuscrit d'Isocrate : Urbinas CXI : description et histoire, recension du panégyrique | |
Mechanismen der Veränderung von Organisationen | |
Les milices provinciales en Bourgogne : 29 novembre 1688-4 mars 1791 | |
Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg. Ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie | |
Notes sur l'ostracisme dans Athènes | |
Notices sommaires des manuscrits grecs de Suède | |
Ökologische Möbel eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel? | |
Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen Unternehmen | |
Organizational behaviour = Verhalten in Organisationen | |
Personal als Ressource | |
Personal Sozialisation, Integration, Kontrolle | |
Personal - Theorie, Politik, Gestaltung | |
Personalforschung | |
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz | |
Personalpolitik wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis | |
Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre | |
Problem-Balance-Bilanz | |
Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten | |
Quality of Leadership Relation and its Importance for Dealing with Conflicts | |
Quomodo graeci ac peculiariter Athenienses foedera publica jureiurando sanxerint | |
Rapport sur une mission en Espagne et au Portugal | |
Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams | |
Les scolies du manuscrit d'Aristophane, à Ravenne | |
Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern | |
Sozial induzierter Opportunismus Über das Verhältnis theoretischer Modelle und empirischer Muster [[Elektronische Ressource]] | |
Soziale Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Persönlichkeit | |
Soziale Fähigkeiten in Arbeitsgruppen: eine empirische Studie zur Ermittlung der Kooperationsfähigkeit | |
Sozialkapital und Personalwirtschaft : Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge | |
Une Statistique de laparotomies pour affections utéro-annexielles en 1905 | |
Statusabgrenzung gegenüber ausländischen Kollegen ein Fall von Organisationsdemographie | |
Strategien, strategische Orientierungen, strategische Entscheidungen Ergebnisse einer empirischen Studie bei mittelständischen Unternehmen | |
Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht | |
Theorie, Empirie, Praxis Ableitungsprobleme am Beispiel des Arbeitszufriedenheitskonzepts | |
Torsion du pédicule d'un hydrosalpinx droit | |
Travaux cliniques d'obstétrique et de gynécologie | |
Verlaufsformen der Arbeitszufriedenheit | |
Vertrackte Beziehungen die versteckte Logik sozialen Verhaltens | |
Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze Ergebnisse einer Online-Befragung | |
Zusammenhänge und Mechanismen das Groupthink-Phänomen neu betrachtet |