Grasser, Benoît
VIAF ID: 269819286 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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L' aide au langage joindre le geste à la parole : à l'usage des parents et des professionnels | |
Apprentissage organisationnel, performances et compétences : le cas du lancement d'un atelier à base de centres d'usinage grande vitesse dans l'usine PSA de Trémery : rapport final | |
The conditions for successful restructuring. | |
Construction et usage de l'expérience professionnelle dans les entreprises et dans les trajectoires individuelles | |
La construction sociale des frontières entre la qualification et la non qualification | |
Contribution à une théorie économique de l'apprentissage : travail, firme, performance | |
Contribution to an economic theory of learning : work, firm and performance. | |
Contribution to the Understanding of the “Generation Y” Phenomenon in Organizations : an Exploratory Study of the Process of Organizational Socialization of Young Graduates Enrolled in a Graduate Program. | |
Le contrôle par les résultats d'une entité locale à l'épreuve de sa définition : Vers une conceptualisation non finaliste des systèmes de pilotage | |
Employees’ voice in socially responsible companies : the case of Luxembourg SMEs. | |
Etude sur les coûts de réadaptation dans les secteurs du charbon et de l'acier : rapport final : France | |
L'ambidextrie des opérateurs dans l'usine digitalisée | |
L'existence théorique de la PME et les transformations du rapport salarial | |
L'expérience professionnelle : sa définition, son acquisition et son utilisation | |
L'intégration de l'emploi externe dans la stratégie de deux entreprises publiques : la RATP et l'EDF | |
Management of the transmission of competency by work situations : proposal of a modeling for the industrial sector : the Safran Aero Composite case. | |
Managing competences, 2020: | |
Operators’ ambidexterity in the digital factory. | |
Pathways of perseverance of learners as developers of the articulation between training and enterprise devices. | |
Les pratiques de participation des salariés dans les entreprises socialement responsables : le cas des PME luxembourgeoises | |
Ressources humaines | |
Le rôle des artefacts dans la dynamique de la routine organisationnelle : le cas de la routine de relève soignante à l'hôpital | |
Le rôle des managers de proximité dans la fabrique du sens stratégique à l'Office National des Forêts : les effets des frontières sur le travail d'influence des pratiques de martelage | |
The Role of Artifacts in the Dynamics of Organizational Routine : The Case of the Caregiver Handoff Routine in the Hospital. | |
The role of middle managers in giving meaning to strategy at the National Forestry Office : the effects of boundaries on the work of influencing hammering practices. | |
Societal responsibility, a mediating artefact in innovative collaborative projects of French competitiveness clusters : the case of HYDREOS French competitiveness cluster. | |
Théorie des organisations | |
Les trajectoires de persévérance des apprenants comme révélateur de l'articulation entre dispositif de formation et entreprise | |
What exactly is results control of a local unity ? : Towards a non finalistic conceptualization of performance management systems. |