Pfahl, Svenja 1968-
Pfahl, Svenja
VIAF ID: 266269319 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/266269319
Preferred Forms
- 200 _ | ‡a Pfahl ‡b Svenja
- 100 1 0 ‡a Pfahl, Svenja
- 100 1 _ ‡a Pfahl, Svenja
- 100 1 _ ‡a Pfahl, Svenja ‡d 1968-
5xx's: Related Names (1)
Works
Title | Sources |
---|---|
Beyond a shortage of time and renunciation of a career - ways out of the working hours dilemma: working hours of mothers, fathers and carers | |
Dienstleistung ohne Ende? die Folgen der verlängerten Ladenöffnung | |
Ehrenamt und und Erwerbsarbeit - Zeitbalance oder Zeitkonkurrenz? Forschungsprojekt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen | |
Einflussfaktoren auf die Arbeitszeitdauer von Vätern nach den Elterngeldmonaten Expertise | |
Flexible Familienernährerinnen Moderne Geschlechterarrangements oder prekäre Konstellationen? | |
Frauen und Männer in Betriebsräten Zur Umsetzung des Minderheitenschutzes bei Betriebsratswahlen | |
Gelebte Chancengleichheit im Betrieb | |
Geschlechtergerecht im Einsatz für eine bessere Gesellschaft? die Gleichstellung der Geschlechter im Dritten Sektor | |
Jenseits von Zeitnot und Karriereverzicht - Wege aus dem Arbeitszeitdilemma Arbeitszeiten von Müttern, Vätern und Pflegenden | |
Moderne Arbeitszeiten für qualifizierte Angestellte? Projektarbeit und Termine ; Workshop am 26.5.1999 in Bonn | |
neue Elterngeld Erfahrungen und betriebliche Nutzungsbedingungen von Vätern ; eine explorative Studie | |
Reformvorschläge für die Ausgestaltung des Elterngeldes | |
Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland in ausgewählten Branchen | |
Väter in Elternzeit ein Handlungsfeld für Betriebs- und Personalräte | |
Vereinbarkeit in unterschiedlichen Lebensphasen ein modulares Schulungskonzept für Bildungsanbieter | |
Wer leistet unbezahlte Arbeit? Hausarbeit, Kindererziehung und Pflege im Geschlechtervergleich ; Aktuelle Auswertungen aus dem WSI GenderDatenPortal | |
Zwischen Meeting und Masern Bildungsmaterialien für betriebliche Interessenvertretungen zur Verbesserung der Vereinbarkeitssituation von Männern ; in Balance: gutes Leben - gute Arbeit ; Gender Mainstreaming |