Sułkowski, Łukasz.
Sułkowski, Łukasz 1972-....
Łukasz Sułkowski
VIAF ID: 264709935 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/264709935
Preferred Forms
-
- 100 1 _ ‡a Sulkowski, Lukasz ‡d 1972-
-
- 100 1 _ ‡a Sulkowski, Lukasz, ‡d 1972-
-
- 100 1 _ ‡a Sulkowski, Lukasz, ‡d 1972-....
- 100 1 _ ‡a Sulkowski, Łukasz ‡d 1972-
- 200 _ | ‡a Sułkowski ‡b Łukasz ‡f 1972-....
-
- 100 1 _ ‡a Sułkowski, Łukasz ‡d 1972-
-
- 100 0 _ ‡a Łukasz Sułkowski
4xx's: Alternate Name Forms (6)
5xx's: Related Names (8)
- 510 2 _ ‡a Difin
- 510 2 _ ‡a Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
- 510 2 _ ‡a Społeczna Akademia Nauk (Łódź). Wydawnictwo
- 510 2 _ ‡a Społeczna Akademia Nauk Łódź ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania (Łódź). Wydawnictwo
- 510 2 _ ‡a Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Dom Organizatora
- 510 2 _ ‡a Uniwersytet Jagielloński w Krakowie ‡b Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Uniwersytet Jagielloński ‡b Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
Works
Title | Sources |
---|---|
Company management during globalization processes | |
Crowdsourcing for innovation in higher education | |
Determinanty zarządzania projektami i procesami w organizacji | |
Development of small and medium-sized enterprises an international perspective | |
Doskonalenie systemów organizacyjnych | |
Ekonomiczne i sprawnościowe problemy zarządzania projektami | |
Ekonomiczne, medyczne i prawne aspekty zdrowia publicznego | |
Epistemology of Management | |
The European challenges : Union globalized or localized? : the transformations of economics, societies and cultures of the EU into the world | |
Ewolucjonizm w zarządzaniu | |
Firmy rodzinne : jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń | |
Firmy rodzinne - współczesne nurty badań i praktyki zarządzania. | |
Firmy rodzinne - wyzwania globalne i lokalne. | |
Fuzje uczelni : czy w szaleństwie jest metoda? | |
Homo laborans : etyka i deontologia zawodowa | |
The identity and demarcation of management in family of social sciences | |
Instrumenty monitorowania i controllingu w uczelniach publicznych | |
Integration of migrants into the labour market in Europe national, organizational and individual perspectives | |
Intercultural interactions in the multicultural workplace : traditional and positive organizational scholarship | |
Internet of things : nowy paradygmat rynku | |
Internet of Things : w poszukiwaniu przewagi konkurencyjnej | |
Koloryt wspomnień : in memoriam Muzahim Abdul Al-Noorachi 1940-2021 | |
Krytyczny nurt zarządzania | |
Kultura akademicka | |
Kulturowa zmienność organizacji | |
Leadership across cultures | |
Logistyka oczami kobiet | |
Management and culture of the university | |
Managing the digital university : paradigms, leadership, and organization | |
Marketing organizacji publicznych : studium przypadku szkolnictwa wyższego w Polsce | |
Marketing we współczesnej gospodarce : wybrane zagadnienia | |
Metaphors in Management – Blend of Theory and Practice | |
Metody zarządzania kulturą organizacyjną | |
Model DNA firmy | |
The multiple meanings of management | |
Neodarwinism in organization and management | |
New Challenges in Change Management | |
Oblicza patologii zawodowych i społecznych | |
Organizacja a rodzina | |
Organizacja jako przedmiot badań nauk o zarządzaniu | |
Paradigm of critical management studies | |
Paradygmaty interakcji międzykulturowych w organizacjach : perspektywy klasyczne i alternatywne | |
Perspektywy rozumienia tożsamości organizacyjnej | |
Pomiar cech i zachowań przywódczych w kontekście wartości kultury organizacyjnej | |
O potrzebie rozwoju epistemologii zarządzania | |
Problem niewspółmierności koncepcji w zarządzaniu | |
Projekt ustawy na prokrustowym łożu | |
Przedsiębiorczość rodzinna w sektorze szkolnictwa wyższego w Polsce | |
Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) (341503) | |
Reflections about Contemporary Management | |
Rola komunikacji międzykulturowej w procesie integracji europejskiej : [praca zbiorowa] | |
Rola marketingu we współczesnej kulturze konsumpcyjnej | |
Role przywódcy i kierownika a wzory kierowania | |
Rozwój metodologii w naukach o zarządzaniu | |
Rozwój pracowników w organizacjach finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego | |
Rozwój zasobów ludzkich - orientacja na kształcenie pracowników przedsiębiorstw | |
Specjalista ds. marketingu i handlu (sprzedaży) (241912) | |
Strategie i innowacje organizacyjne polskich uczelni | |
Strategie sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych MŚP w Polsce | |
Studia z zarządzania międzykulturowego | |
Sukcesja - międzypokoleniowa strategia rozwoju biznesów rodzinnych | |
Syndrom familizmu w polskich organizacjach | |
Tax management and tax evasion | |
Transformacja uczelni publicznych na przykładzie wybranych metod zarządzania jakością kształcenia | |
Transformacje kulturowe współczesnych uczelni wyższych | |
Tworzenie nowych przedsięwzięć gospodarczych | |
Types of metaphors of organisation | |
Uniwersalne źródła hierarchii i władzy z perspektywy neoewolucjonizmu | |
Wpływ rodzinności na kształtowanie się strategii przedsiębiorstw rodzinnych = Influence of family spirit on the development of family businesses strategy | |
Współczesne problemy zarządzania w ochronie zdrowia z perspektywy systemu i organizacji | |
Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym | |
Wybrane "dobre praktyki" zarządzania jakością kształcenia w polskich szkołach wyższych | |
Wzajemne współzależności pomiędzy audytem i kontrolą wewnętrzną w Zakładzie Opieki Zdrowotnej | |
Zagadnienia etyczne a edukacja polskich menedżerów | |
Zarządzanie bezpieczeństwem narodowym | |
Zarządzanie humanistyczne | |
Zarządzanie kapitałem ludzkim w uczelniach | |
Zarządzanie publiczne oparte na wartościach | |
Zarządzanie uczelnią cyfrową : między utopią wolności a dystopią władzy | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Łukasz Sułkowski. - Łódź, 2001. | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach fuzji uczelni wyższych = Human resources management in the conditions of university fusion | |
Zły duch pracy zespołowej czyli negatywne efekty orientacji wspólnotowej w organizacjach | |
Zmiana kultury organizacyjnej z perspektywy funkcjonalizmu |