Schuler, Heinz.
Schuler, Heinz, 1945-....
Schuler, Heinz 1945-2021
Heinz Schuler
VIAF ID: 2598514 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/2598514
Preferred Forms
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4xx's: Alternate Name Forms (5)
5xx's: Related Names (2)
Works
Title | Sources |
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Achievement motivation inventory : manual | |
AMI - inventar motivacije za postignuće priručnik | |
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung | |
Assessment-Center zur Potenzialanalyse | |
Auswahlgespräche: Prognosekraft und Strategien zur Qualitätssteigerung | |
Azubi-BK | |
AZUBI-BK Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz ; Büro- und kaufmännische Tätigkeiten ; Manual | |
Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung | |
Bild vom Mitarbeiter lernpsycholog. aufbereitet | |
Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl | |
Conception and test of a multimodal system of performance assessment: Individual module | |
construction of a job-related interpersonal circumplex questionnaire | |
DBK-PG Diagnose berufsbezogener Kreativität ; Planung und Gestaltung ; Manual | |
Dynamics of group decisions | |
Einstellungsinterview | |
Ethical problems in psychological research | |
Ethische Probleme psychologischer Forschung | |
Handbuch Standardisierungshilfen für Einstellungsgespräche (Ausbildungsberufe Bankkaufmann, Sparkassenkaufmann) | |
Jenseits des Elfenbeinturms Psychologie als nützliche Wissenschaft | |
Konstruktion eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens Integration von Interpersonalem Circumplex, Fünf-Faktoren-Modell und Act Frequency Approach | |
Konventsprotokolle der reformierten Klasse Bacharach 1587-1620 | |
Konzeption und Prüfung eines multimodalen Systems der Leistungsbeurteilung Individualmodul | |
Kreativität : ursachen, messung, förderung und umsetzung in innovation | |
Lehrbuch Organisationspsychologie | |
Masken der Psychopathen Wie man sie durchschaut und nicht zum Opfer wird | |
Meta-Analysis of the Relationship Between the Big Five and Academic Success at University | |
Method for analyzing the demands of university studies (MEVAS) : requirement analysis for ecconomics and business administration | |
Methodik zur Ermittlung und Validierung von Anforderungen an Studierende (MEVAS) Anforderungsanalyse für das Fach Wirtschaftswissenschaften | |
Modellversuch zur Erschliessung gewerblich-technischer Ausbildungsberufe für Mädchen | |
Personalauswahl im europäischen Vergleich | |
Personalauswahl in Forschung und Entwicklung : Eignung und Leistung von Wissenschaftlern und Ingenieuren | |
Personalmarketing | |
Personnel selection and assessment : individual and organizational perspectives | |
Pliv-BC Probă de lucru pentru inteligenţa vocaţională: ocupaţii de birou şi comerciale : manual tehnic | |
Die Protokolle der Wiener Freimaurerloge "Zur Wahren Eintracht" (1781-1785) | |
Psychologie der Person | |
Psychologische Personalauswahl Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung | |
Revidierter allgemeiner Büroarbeitstest (ABAT-R) Handanweisung für die Durchführung und Auswertung | |
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie | |
SMT sportbezogener Leistungsmotivationstest ; Manual | |
Studierendenauswahl und Studienentscheidung | |
Sympathie in Entscheidungsgruppen... | |
Synopse der Hohenheimer Metaanalysen zur Prognostizierbarkeit des Studienerfolgs und Implikationen für die Auswahl- und Beratungspraxis | |
TOP dark triad of personality at work : Manual | |
Tríada oscura de la personalidad en el trabajo | |
Use of personnel selection instruments in German organizations in the last 20 years | |
Validität von Auswahlgesprächen im Rahmen der Hochschulzulassung eine Metaanalyse | |
Validität von Schulnoten zur Vorhersage des Studienerfolgs eine Metaanalyse | |
validity of admission interviews a meta-analysis | |
Zur Aufklärungspflicht bei psychologischen Experimenten |