Allouche, José.
Allouche, José, 19..-....
VIAF ID: 24596901 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Âge et ancienneté des salariés dans l'entreprise 1979-1983 | |
Annales du management | |
Avant 1980 | |
Build trust in alliances : the case of airlines. | |
Building balanced and long-tasting regulations at the inter-organizational level : the case of workforce pooling practices. | |
Une comparaison culturelle des pratiques managériales dans des contextes nationaux différents : L'exemple de la France et de l'Allemagne | |
Corporate political actions : strategies and value creation for shareholders, the cases of France and the United Kingdom. | |
Corporate social responsibility, 2006: | |
Depuis 1980 | |
Développer la confiance dans les alliances : le cas du transport aérien | |
Dimensions organisationnelles et fondements ressources humaines des plans d'options sur actions : le cas des entreprises du CAC 40 | |
Eléments pour une théorie multidimensionnelle de l'inflation : le rôle des écarts dans l'économie française (1949- 1972) | |
Encyclopédie des ressources humaines | |
Les entreprises françaises en Chine : environnement politique, enjeux socioéconomiques et pratiques managériales | |
Épidémiologie de la connaissance en management stratégique | |
La formation de régulations équilibrées et pérennes au niveau inter-organisationnel : les cas des pratiques de mutualisation de main-d'œuvre | |
Gestion de risques dans le secteur de la construction : proposition de méthode pour la phase d'exécution | |
La gestion économique d'une information technique : les normes de qualité des produits, procédés et composants dans le bâtimen | |
GRH face à la crise : GRH en crise? (Un. de Versailles, St-Quentin-en-Yvelines) | |
Imprécision et commensurabilité : applications de la logique floue à la prise de décision | |
Incidence of risk on decision making : The case of enterprise top management decision procedure. | |
Influence des dispositifs d'aide publique sur les décisions d'entreprise. : une analyse des motivations des dirigeants d'entreprise | |
Influence of human resources policies and organizational structure of innovative activity of medium-size firms. | |
Influence of managerial attitudes towards CSR in social corporate performance. The case of managers in China and France. | |
Institutional process and employees' commitment : law influence on survivors' commitment : existence of a consciousness and termination clauses. | |
Instrumentos fundamentais da decisão estratégica | |
Les intermittents du travail | |
The international expansion of emerging-economy firms : The influence of path-breaking change and its antecedents | |
L'action politique des entreprises : pluralité des stratégies et contribution à la création de valeur pour l'actionnaire, comparaison France / Grande-Bretagne | |
De l'émergence des risques à leur intégration dans une organisation : le cas de l'industrie de la construction | |
L'influence syndicale sur les décisions de suppression d'emplois : Le cas français | |
Main effects of family involvement in firm : the case of an emerging countr : Tunisia. | |
Le management et la mesure de la performance environnementale | |
Les métiers bancaires : définitions et logiques d'intégration : proposition d'un cadre méthodologique et conceptuel d'analyse | |
Mise en place managériale d'une idéologie de boycott des fournisseurs : une étude de cas d'une entreprise de construction dans l'autorité palestinienne. | |
Motivations et efficacité des offres publiques d'achat et d'échange en France de 1970 à 1990 | |
Networks, machines, and portfolios : technology decision-making in large corporations | |
Organisation, coordination et transversalité : résultats d'études de cas | |
ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND FLEXIBLE EMPLOYMENT RELATION. | |
Organizational dimensions and human resources foundations of stock options plans : the case of the CAC 40's firms. | |
The origins of perceived tensions in R&D management : An exploratory case study. | |
outils de la décision stratégique | |
La perception du climat organisationnel : une analyse des facteurs de contingence | |
Performances and stakeholders | |
Performances économiques et performances sociales cohérence ou contradiction ? analyse empirique | |
Phénomènes de diffusion et logiques de coopération : contribution à un agenda de recherche prometteur pour le management stratégique entre et au sein des organisations : mémoire en vue de l'obtention de l'Habilitation à diriger des recherches en Sciences de gestion | |
Place des cadres dans les entreprises françaises 1979-1984 une étude empirique sur 175 entreprises | |
Plans d'actionnariat salarié et performance des entreprises : le cas des SBF250 | |
Les potentialités du financement par capital-risque de l'innovation technologique dans la grande région "Saar-Lor-Lux" | |
Les principaux effets de l'implication familiale dans l'entreprise : le cas d'un pays émergent : la Tunisie | |
Processus institutionnels et implication des salariés : influence d'une règle de droit sur l'implication des salariés restants : Le cas de la clause de cession | |
Professional meta-organizations and selective incentives : the Fédération de la couture, du prêt-à-porter des couturiers et des créateurs de mode (1973-2011). | |
Le profil des repreneurs d'entreprises en Lorraine | |
Quand Votre Culture Vous Favorise : L'influence des Valeurs Culturelles de Travail Sur la Performance. | |
Quarante ans d'évolution de la pensée stratégique d'Igor H. Ansoff - 1955/1995 : l'imbrication de l'expérience de vie, des choix paradigmatiques et des contraintes d'environnement | |
Recherches sur les caractéristiques du mouvement de croissance externe affectant les entreprises françaises 1970-1977 | |
Relations sociales et flexibilité du travail : vers une évolution du système de régulation | |
The relationship between CSR and institutions : a global and local approach to France and China. | |
Restructurations d'entreprise : regards croisés | |
Le retour triomphant du capitalisme familial ? | |
Risk management in the construction sector : proposal for a method for the implementation phase. | |
Short-termism and corporate governance : the strategic influence of managerial control. | |
souffrance au travail, quelle responsabilité de l'entreprise ? | |
Les sources des tensions ressenties dans la gestion des activités de recherche et de développement : Une étude de cas exploratoire | |
Strategic discourse and discourse strategies of french managing directors : conditions of production, language dissemination and speech logics. | |
Stratégie(s) de diffusion volontaire d'informations sur les gaz à effet de serre : Le cas du Carbon Disclosure Project | |
Les suppressions d'emplois : entre contraintes économiques et pressions sociales | |
takeovers' motives and effectiveness in France Between 1970 and 1990. | |
Technology management and corporate strategies : a tricontinental perspective | |
Theory and practice of management styles : a cross-national comparison universality, contingeney and transferability of management styles : France, Germany and Portugal. | |
Trade-Union's influence on downsizing decisions : The French case. | |
La Typologie des stratégies sociales des entreprises françaises : une nouvelle approche : suppression du biais sectoriel et analyse dynamique, 1979-1983 | |
Understanding and use of sustainable performance measures in small and medium firms : the impact of family involvement | |
The use of subjective well-being indicators in third sector activities evaluations | |
L’utilisation d’indicateurs subjectifs de bien-être pour les évaluations d’activités du tiers secteur. | |
Vagueness and commensurability : fuzzy logic applied to decision making. | |
When Your Culture Advocates You : the Effect of Cultural Work Values on Performance | |
Workers' profit participation : quantitative and qualitative examination. |