Berner, Winfried, 1953-
Winfried Berner
VIAF ID: 22880457 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/22880457
Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Berner, Winfried ‡d 1953-
-
- 100 0 _ ‡a Winfried Berner
4xx's: Alternate Name Forms (1)
5xx's: Related Names (6)
- 510 2 _ ‡a Bund Naturschutz in Bayern ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Die Umsetzungsberatung, Mitterfels/Bayern ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 551 _ _ ‡a Karlsruhe ‡4 ortg ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfBirth
- 551 _ _ ‡a Mitterfels ‡z Region ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 500 1 _ ‡a Partner, Peter ‡4 pseu ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#pseudonym ‡e Pseudonym
- 500 1 _ ‡a Rohm-Berner, Ulrike ‡d ca. 20./21. Jh. ‡4 bezf ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#familialRelationship ‡e Beziehung familiaer
Works
Title | Sources |
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Berner; Change! | |
Bleiben oder gehen? ihre persönliche Erfolgsstrategie bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen | |
Change! 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung | |
Culture Change Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil | |
Ermutigende Führung für eine Kultur des Wachstums | |
Jugendgruppen organisieren e. Handbuch für Gruppenleiter u. Mitglieder | |
Reorganisation und Restrukturierung Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren | |
Systemische Post-Merger-Integration dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren |