Plane, Jean-Michel, 19..-....
Plane, Jean-Michel
VIAF ID: 22256785 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/22256785
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Works
Title | Sources |
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Approches critiques des organisations : mélanges en l'honneur du professeur Alain Briole | |
Les aspects du travail en équipe... ou les conditions d'une coopération efficace | |
Déploiement de la qualité de vie au travail chez les sous-traitants des grands-groupes | |
Deployment of Quality of Work Life among Subcontractors of Large Groups. | |
La fonction de tiers social en GRH : une contribution à la gestion des personnes | |
The function of social third in human resources management : a share to the person's management. | |
Fundraising : an agreement between two worlds. | |
Fundraising : un accord entre deux mondes.Modélisation de la construction d'un accord entre organisations mécènes et organisations d'intérêt général | |
gestion des ressources humaines | |
La gouvernance dans tous ses états | |
La gouvernance revisitée : une approche pluridisciplinaire | |
Interstitial professional digital spaces : an introduction to the autopoietic systems approach. An exploratory study conducted on digital spaces specified in the HRM of the french public territorial sector. | |
leadership recherches et pratiques | |
Management of psychosocial risks and emotional capital for a quality of life at work and towards enabling organizations : reflective essay and intervention on the stress in education and care sector through the mindfulness, acceptance and commitment a. | |
Management of risk inherent to customers in French smal and medium industrial enterprises. | |
The management of the creativity in the innovative organizations : the case of start-ups.. | |
Manager les équipes : dossier | |
The managerial professionalization of private school managers in Benin : a socio-economic approach. | |
The managerial stakes of cultural enterprises and organisations in the context of cultural diversity : the case of Cameroon.. | |
Managers' perceived career success : the importance of subjective criteria. | |
Managing the specificity of fresh fruit and vegetables departments : an inductive model building based on the case study method. | |
Mastering Decision Strategies : prescriptive positioning, draft and test of a problem solving model-tool for managers of organizations. | |
Meilleurs papiers du 25e congrès de l'AGRH à Chester (6-7 novembre 2014) | |
Méthodes de recherche-intervention en management | |
Mise en perspective des défis et opportunités liés à la non-soutenabilité du Cloud Computing : le cas de l'expérimentation des pico-Data Centers, de leurs modèles d'affaires régionaux et de leurs écosystèmes d'innovation | |
The mobilization of human and Organisational resources, the challenge of local development : Case of the community decentralized of Mali. | |
Moroccan bank and financing fishing. | |
National culture and budget behaviour : Comparison between France and Maghreb Countries. | |
No English title available. | |
Non communiqué. | |
the organizational socialization of employees : a relational approach. | |
Physiologie : ou, L'art de connaître les hommes, sur leur physionomie ; ouvrage extrait de Lavater et de plusieurs autres excellents auteurs avec des observations sur les traits de quelques personnages, qui ont figuré dans la Révolution française : [seconde partie] | |
Le pilotage du changement par l'encadrement intermédiaire : le cas de l'accréditation à l'hôpital | |
Piloting change by middle management : accreditation at hospital case study. | |
Pour le développement d'une prospective humaniste en management | |
Pour une approche ethnométhodologique de la PME | |
Practices of private Algerian Small and Medium Enterprises and their impact on the territory. Case of Agrifood factory.. | |
Practices of Sustainable development at the Moroccan logistics providers : which Lever to the global Performance?. | |
Pratiques de développement durable chez les prestataires logistiques marocains : quel levier de performance globale ? | |
Les pratiques des PME privées algériennes et leur incidence sur le territoire. Cas des PME agroalimentaires | |
The Process of Internationalization of SMEs : an Empirical Approximation and a Comparative Study of the Enterprises of the Languedoc-Roussillon Region and those of Andalusia. | |
Professional’s collective mobilization and social representations of the organizational performance : the case of French university’s academics. | |
La professionnalisation managériale des responsables d'établissements scolaires privés au Bénin par le management socio-économique | |
Prospective visions of the pole health framework at the hospital : between managerial strategy and nursing expertse. | |
Putting into perspective the strategic alignment of the information system (IS) and the event-type objectives of the Marrakech destination. | |
La quête du sens : narrer l'expérience, la théoriser & la transmettre : GRH, entrepreneuriat, management privé ou public & leadership | |
The relationship between suffering at work and work commitment in conservation of resources theory framework : the model of a medico-social organization. | |
Retaining Generation Y executives within Gabonese companies : the importance of the anchor-career success duo. | |
The revelation of identitarian singularity by a consultant. | |
Le rôle des associations professionnelles/organisations patronales dans la mise à niveau des petites et moyennes entreprises (PME) algériennes | |
The role of the professional associations and employers' organizations in the upgrade of small and medium-sized enterprises (SME) Algerians. | |
RSE et Management des risques psychosociaux (RPS) dans l'industrie Textile au Maroc : le stress professionnel et son impact sur le bien-être des salariés | |
RSE : La contribution des ONG à la Performance globale des entreprises responsables | |
Safety climate and burnout in operating rooms. | |
Les seniors au XXIème siècle : Une nouvelle place dans l'entreprise et la société? | |
Skills and Information and Communication Technologies in a hypermodern context : the case of local managers of a regional bank. | |
Social capital, philanthropy and identity : Implications for social economy. | |
Solidarity and charity in the social question : associations in France and NGOs in Brazil. | |
The spirituality perceived as a factor of performance of the leadership in organizations : Cases of leaders in France and Gabon. | |
Stress dysfonctionnel : quand professionnalisme et management font défaut | |
Study of the transposition from management sciences to business law of the concept of "familiness". | |
Le succès de carrière perçu par les cadres : l'importance des critères subjectifs | |
Taking into account ESG factors (environemental, social and governance) in the apprehension of operational risk : the case of the banking sector in France. | |
Théorie et management des organisations | |
Théories du leadership modèles classiques et contemporains | |
The theory of effectuation and the uncertainty of the product-market couple in enterprise creation. | |
La transformation par les données : cas de PME de la région Occitanie | |
Understanding the life cycle of manager/shareholder in the governance of the unlisted family business : an exploratory approach by the biographic method. | |
Variety and confrontation intergenerationnelle in the construction of the sense : understand the Perception and the management of the gratitude within research laboratories. | |
Vers une logistique des "situations" extrêmes ! : De la logistique de projet du point de vue d'une épistémiologie de l'activité d'une expédition polaire | |
Violences and socializations : forms of sociability among “the youth of the projects". | |
Violences et socialisations : les formes de sociabilité des "jeunes du quartier | |
Visions prospectives du cadre de santé de pôle à l'hôpital : entre stratégie managériale et expertise soignante | |
The well-being at work : design and validation of a measurement scale. | |
Zone d'activité économique : conception et analyse du développement local dans la circonscription de la C.C.I. de Montpellier |