2000-2001 |
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2001-2002 [communications de la 11ème Conférence annuelle de l'Association internationale de management stratégique, 5-7 juin 2002, Paris] |
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The Antecedents of Whistleblowing at Individual Level : A Predictive Integrative Framework. |
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apport des théories du sensemaking à la compréhension des risques & crises |
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Approches cognitives en gestion |
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Beyond Safety Training : Embedding Safety in Professional Skills |
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Le bon sens dans l'organisation |
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Les communautés de métier : améliorer la performance organisationnelle, professionnelle et managériale sur les chantiers complexes et à risques |
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Complementary approaches to organizational ethics. |
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La construction de la relation managériale : le manager et son supérieur |
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La coordination de la sécurité civile aux frontières nationales et organisationnelles : le contexte de région transfrontalière |
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La création collective de sens peut-elle favoriser la fabrique d'un dispositif d'action organisée ? : cas du parcours de la personne âgée |
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Démarches qualité dans les établissements hospitaliers français : thèse professionnelle |
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Devenir chercheur en management : de la thèse au premier poste |
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Dictionnaire des clichés littéraires |
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The dynamics of secrecy management in open innovation : the case of the defense industry |
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The effects of mindfulness on managerial experience and practices : development of an explanatory mechanism. |
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Empêcher, susciter, disqualifier : des mécanismes organisationnels qui façonnent le lanceur d'alerte : le cas de l'industrie des services financiers |
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Entre décisions et changements stratégiques : vers un modèle de l'action stratégique |
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Entre "sens" et "structure" : la construction de la stratégie d'une organisation émergente et pluraliste |
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The experience of being a knowledge manager in a multinational : a practice perspective |
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Facilitate debate about beliefs in organizations : using cognitive maps in local authorities decisions. |
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Faits et foutaises dans le management méthode systématique pour démolir les demi-vérités pernicieuses... |
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La formation de la légitimité d'une alliance stratégique : une approche par la théorie de la régulation sociale : le cas GlobalElectro |
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Formulation des problèmes stratégiques |
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FROM ATTENTION TO RISK : an attention-based view of risk construction by organizations. |
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From users evaluations to open evaluations : a (re)articulation of powers and values in platform capitalism. |
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Hard facts, dangerous half-truths & total nonsense : profiting from evidence-based management |
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Histoire de la qualité chez Renault |
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How top CEOs’ emotions influence the impact of major affective events on executive board emotional dynamics and performance : study and validation of the Emotional Contagion Model. |
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Human and Organisational Factors : Practices and Strategies for a Changing World |
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Importance stratégique de la démarche qualité dans la relation client-fournisseur |
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Les "indésirables" dans les espaces de transport : les exemples de la SNCF et de la RATP |
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inertie de la firme |
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L’influence des émotions du dirigeant sur la dynamique émotionnelle du comité de direction face à un événement majeur : étude et validation du Modèle de Contagion Emotionnelle |
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Intuition as a challenge for sensemaking : the case of filmmaking. |
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Je serais |
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J'vous ai apporté des bonbons... : l'exercice de bon leadership |
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koala dans la baignoire et autres observations |
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L'ambidextrie des opérateurs dans l'usine digitalisée |
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L'approche cognitive de la décision : dossier |
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L'association en fusion : travail institutionnel et dimension collective de l'agence : une double étude de cas dans le champ des addictions |
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The legitimation of a strategic alliance : a regulationnist perspective. |
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L'intuition comme mise à l'épreuve de la construction de sens : le cas de la réalisation cinématographique |
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Le management de la diversité linguistique dans les équipes virtuelles internationales : le rôle de la confiance et de la cohésion d'équipe |
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Management et pouvoir dans les organisations une étude comparative de deux entreprises |
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Management stratégique et intelligence artificielle : une nouvelle approche pour l'optimisation de la performance à l'heure du digital. |
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Managers and their bosses : Building the managerial relationship. |
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Managers and unions : study case in the aeronautical industry. |
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Managers et syndicats : étude de cas dans l'industrie aéronautique |
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Managing Language Diversity in Global Virtual Teams : The Role of Trust and Team Cohesion. |
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Moi, manager |
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La Nigeria |
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no asshole rule : building a civilized workplace and surviving one that isn't |
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Objectif zéro-sale-con petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail |
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Occupational communities : improving organizational, occupational and managerial performance in complex and high risk construction projects. |
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Operators’ ambidexterity in the digital factory. |
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Organiser la montée en fiabilité d'un collectif d'organisations : acteurs, outils et modes de management : le cas des collectivités territoriales face à la crise |
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Organizing by secrecy : an epistemic approach of secret organizations. |
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Perspectives complémentaires de l'éthique organisationnelle |
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Perspectives en management stratégique |
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The power of a lollipop : the Act of Good Leadership. |
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Préparer les citoyens à la gestion des risques majeurs/risques de catastrophes à l'échelle des communes : une approche par l'instrumentation gestionnaire |
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Preparing citizens for the management of major hazards/disaster risks at local level : a mangement tools approach. |
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Preparing for change in big established firms facing threats. |
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Reputational dynamics and celebrity : the case of contemporary french architects. |
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Retour sur les rapports d'enquête et d'expertise suite à la canicule de l'été 2003 |
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Risk Culture in Multinational Companies : Engineering and Construction Multinational Case Study. |
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Risques, crises et problématique de la décision dans les organisations : point de vue de Hervé Laroche : actes |
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Safety cultures, safety models : taking stock and moving forward |
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Le secret comme processus organisant : une approche épistémique des organisations secrètes |
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Sensemaking processes in alert situations, between social construction of risk and accountability relationships : the case of French firms facing the pandemic influenza outbreak in 2009. |
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Shaping whistleblowers : Organizational mechanisms for responding to employee concerns. |
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Strategic management and machine learning : in search of companies' financial performance optimization in the digital age |
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The structure of abstract social reality inherent to prescribed societies : the quiddity of intraorganizational cooperation links and structures resulting from the actual activity, in the case of the sensemaking process deriving from strategic decisions. |
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The uses of ambiguity by managers in a change context : an ethnographic study |
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