Michinov, Estelle, 19..-....
Belin, Estelle
Estelle Michinov researcher
VIAF ID: 214954417 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/214954417
Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Belin, Estelle
- 100 0 _ ‡a Estelle Michinov ‡c researcher
- 100 1 _ ‡a Michinov, Estelle, ‡d 19..-....
4xx's: Alternate Name Forms (3)
Works
Title | Sources |
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Apprenance et équipes de travail : mise à l'épreuve d'une évaluation individuelle du rapport à l'apprendre dans les interactions des collectifs | |
Apprentissage de notions scientifiques par génération de schémas sur tablette numérique : études chez des élèves de collège en situation individuelle et collaborative | |
Assessing scrub nurses’ non-technical skills in a virtual and collaborative environment. | |
Attraction et similitude interpersonnelle : études expérimentales de leur régulation sociale | |
Bien-être psychologique au travail et performance des équipes : une équipe heureuse est-elle performante ? | |
Confiance interpersonnelle, antécédents et conséquences : vers une amélioration des modèles de la confiance interpersonnelle actuels | |
Contribution à l'étude de la préparation des personnels hospitaliers aux situations sanitaires exceptionnelles par une approche psycho-sociale | |
Contribution to the study of the preparedness for sanitary crisis among hospital workers through a psychosocial approach. | |
Crisis management in the Fire Firefighter : socio-cognitive determinants of team effectiveness. | |
Les déterminants de la consommation d'alcool chez les jeunes : l'influence des traits de personnalité, de l'orientation temporelle et des motivations. | |
Déterminants de l'innovation au travail : Le rôle modérateur de la diversité dans les équipes | |
Effets de contexte et modulation des processus sociocognitifs via Internet | |
Etiological models of problematic alcohol consumption among Francophone college students : personality, temporality and motivation | |
Étude d'un stéréotype de genre de réussite scolaire dans une perspective de justification du système social | |
Études des attitudes relatives à la communication ouverte : création d'un outil de mesure et d'une intervention en simulation auprès d'étudiant·e·s en soins infirmiers | |
Évaluation des compétences non-techniques des infirmières de bloc opératoire dans un environnement d'apprentissage virtuel et collaboratif | |
Gestion de crise chez les Sapeurs-Pompier : déterminants socio-cognitifs de l'efficacité des équipes | |
Home care aides’ occupational health : the benefits and limitations of a work discussion device. | |
Interpersonal Trust, antecedents and outcomes : towards an enhancement of the current interpersonal trust models. | |
Learning readiness and work teams : testing of an individual assessment of the relationship to learning in collective interactions. | |
Learning scientific concepts by learner-generated drawings on tablets : studies of middle school students in individual and collaborative situations. | |
Meritocratic ideology in the educational system : an element of social reproduction ?. | |
Méthode EVADE : une approche intégrée pour l'EValuation et l'Aide au DEbriefing | |
The phenomenon of collective intelligence in football teams, between emergence and evidence : contribution to a systemic approach of the game complexity. | |
Psychological well-being at work and team performance : a happy team is efficient ?. | |
Quelle est la pertinence de la magie en entreprise ? créativité, résolution de problèmes et design fixation dans une approche individuelle et collective | |
Santé au travail des aides à domicile : apports et limites d'un dispositif de discussion sur le travail | |
Studies of safety voice attitudes : conception of a questionnaire and a simulation-based intervention with nursing students. | |
Studies of the determinants of team coordination within the French National Police : mediating role of the transactive memory system on operational effectiveness. | |
Study of the factors of the instability in the groups : what effects on the system of transactive memory and the collective performances?. | |
What is the relevance of magic in companies ? : creativity, problem-solving and design fixing in an individual and collective approach. |