Cörvers, J.G.F. (Johannes Gerardus Franklin), 1966-
Cörvers, Frank
Cörvers, Frank 1966-
Frank Cörvers
Cörvers, F.
VIAF ID: 209193312 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/209193312
Preferred Forms
-
- 100 1 _ ‡a Cörvers, Frank ‡d 1966-
-
- 100 1 _ ‡a Cörvers, Frank
- 100 0 _ ‡a Frank Cörvers
4xx's: Alternate Name Forms (6)
5xx's: Related Names (4)
- 510 2 _ ‡a Maastricht Research School of Economics of Technology and Organizations ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Maastricht University School of Business and Economics ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Niederlande ‡b Centraal Bureau voor de Statistiek ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt ‡g Maastricht ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
---|---|
Americanization of European higher education and research | |
Analyzing relative factor inputs of Dutch exports : an application of the 1991 social accounting matrix for the Netherlands | |
De arbeidsmarkt voor leraren : theorie, beleid en werkelijkheid | |
Arbeidsmarktknelpunten in het Primair Onderwijs: de effectiviteit van regionale differentiatie van schoolbudgetten | |
Arbeidsmarktmonitor chemische sector | |
Arbeidspotentieel voor de politie, nu en in de toekomst | |
Basisinformatie arbeidsmarkt en scholing voor de ambachten | |
Beroepenmodel voor het onderwijs en de zorg: werkgelegenheid en prognoses | |
Changes in women's willingness to work in a tightening labour market: the impact of preferences, wages and individual characteristics | |
Concurrentiekracht, produktiviteit en human capital : een vergelijking tussen Nederland en Duitsland | |
The delimitation and coherence of functional and administrative regions | |
The Dutch factor content of human and physical capital : a test of the HOV model | |
effects of pension rights and retirement age on training participation: evidence from a natural experiment | |
Estimating employment dynamics across occupations and sectors of industry | |
Explaining the occupational structure of Dutch sectors of industry, 1988-2003 | |
Explaining trade in industrialized countries by country-specific human capital factor endowments | |
Forecasting the labour market by occupation and education : some key issues | |
Forecasting the labour markets for research scientists and engineers in the European Union | |
Human capital factors at the firm level | |
The impact of human capital on labour productivity in manufacturing sectors of the European Union | |
Het instroomniveau voor schoolverlaters op de arbeidsmarkt | |
Koppelingen van classificaties voor het gebruik van arbeidsmarktinformatie over het middelbaar beroepsonderwijs | |
Krimpen zonder kramp : over demografische transitie en regionale arbeidsmarkten | |
Male and female labour force participation: the role of dynamic adjustments to changes in labour demand, government policies and autonomous trends | |
Methodiek arbeidsmarktprognoses en -indicatoren 2005-2010 | |
Occupational structures across 25 EU countries: the importance of industry structure and technology in old and new EU countries | |
On the measurement of corporatism | |
Het onbenutte arbeidspotentieel van apothekersassistenten voor de openbare apotheek | |
Onderwijs aan het werk - 2018 : analyses, feiten en visies over werken in het onderwijs | |
The provision, employment and educational attainment of technically skilled workers across industrialised countries | |
ROA-classificatiegids 2002 | |
Scenario-analyse van de vervangingsvraag tot 2010 | |
Het technisch beroepsonderwijs in het Technogebied Zuidoost-Nederland: spreiding, deelname en de aansluiting met de regionale arbeidsmarkt | |
Training background and early retirement | |
Vacatures en instroom van apothekersassistenten op de arbeidsmarkt : van enquêtes naar prognoses |