Frick, Bernd, 1959-
Frick, Bernd
Frick, Bernd, 19..-....
Bernd Frick
Frick, Bernd, econoom, 1959-
VIAF ID: 20536368 ( Personal )
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Works
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Anreize und Leistungen in Organisationen | |
Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen | |
Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : Eine Conjoint-Analyse | |
benefits of separating ownership and control empirical evidence from the German wine industry | |
Betriebliche und staatliche Sozialpolitik: komplementär oder substitutiv? | |
Betriebsräte und Gesetzesvollzug eine ökonomische Analyse am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes ; Preprint | |
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Co-determination in Germany the impact on the market value of the firm | |
Determinanten der Kino-Performance von Spielfilmen | |
Deutsche Aufsichtsratsgröße und -zusammensetzung | |
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effect of employment protection legislation on dismissals in Germany | |
Entlohnung von Fußball-Profis. Ist die vielfach kritisierte „Gehaltsexplosion“ ökonomisch erklärbar? | |
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Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter | |
Information precision in online communities: player valuations on www.transfermarkt.de | |
Institutionelle Gestaltung von Sportmärkten ausgewählte ökonometrische Studien | |
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Kollektivgutproblematik und externe Effekte im professionellen Team-Sport "Spannungsgrad" und Zuschauerentwicklung im bezahlten Fußball | |
Legal restrictions on buyout fees theory and evidence from German soccer | |
long-term Performance of professional sports clubs: an organizational ecology perspective | |
market-based strategic management approach in the context of a transformed journalistic competition | |
marktorientiertes strategisches Management im transformierten Wettbewerb journalistischer Inhalte eine empirische Untersuchung der Nachrichtenmagazine Focus und Spiegel | |
Mitbestimmung als zentrale Frage der corporate governance | |
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Ökonomie des Breitensports | |
Over the top: team composition and performance in Himalayan expeditions | |
Personal-Controlling und Unternehmenserfolg theoretische Überlegungen und empirische Befunde aus dem professionellen Team-Sport | |
Personalfluktuation und die Treiber von Team Performance - Befunde aus der Fußball-Bundesliga | |
Personalökonomie und Personalpolitik Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis | |
Personnel turnover and the dynamics of team performance Evidence from German association football | |
Revenue sharing arrangements and the survival of promoted teams empirical evidence from the major European soccer leagues | |
The SAGE handbook of sports economics | |
Salary determination and the pay-performance : relationship in professional socceer : evidence from Germany | |
Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany | |
Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport betriebswirtschaftliche Analysen und Empfehlungen für das Vereinsmanagement | |
Strategic human resource management and the employment of the severely disabled the case of the Federal Republic of Germany | |
Symposium "The Economics of Mandated Codetermination" | |
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Verlaufsanalysen zur Beschäftigungs(in)stabilität Schwerbehinderter | |
Wage determination in a regulated labor market empirical evidence from Major League Soccer | |
Warum sollten Arbeitgeber Schwerbehinderte diskriminieren? | |
Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung, Bertelsmann-Stiftung/Hans-Böckler-Stiftung | |
Zum Zusammenhang von Arbeitslosigkeitsrisiken und gesundheitlichen Beeinträchtigungen | |
Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen ; Beitrag zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomik am 18., 19. März 1999 | |
Zur kurz- und mittelfristigen Persistenz von Diskriminierung die Einkommensentwicklung und -dynamik ausgewählter "Problemgruppen" des Arbeitsmarktes |