Colbjørnsen, Tom 1951-
Colbjørnsen, Tom.
Tom Colbjørnsen norsk professor og økonom
VIAF ID: 19793824 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/19793824
Preferred Forms
- 200 _ | ‡a Colbjørnsen ‡b Tom
- 100 1 _ ‡a Colbjørnsen, Tom
-
- 100 1 _ ‡a Colbjørnsen, Tom
- 100 1 _ ‡a Colbjørnsen, Tom
-
- 100 1 _ ‡a Colbjørnsen, Tom
-
- 100 1 _ ‡a Colbjørnsen, Tom
-
-
-
- 100 0 _ ‡a Tom Colbjørnsen ‡c norsk professor og økonom
4xx's: Alternate Name Forms (9)
Works
Title | Sources |
---|---|
Arbeidsmarkeders virkemåte : utvikling og forskningsbehov | |
Arbeidsmiljøforskning : en drøfting av noen forskningspolitiske styrings- og planleggingsproblemer med hovedvekt på psyko-sosial arbeidsmiljøforskning | |
Determinants of inequality : Individual resources, internal labor markets, and social class | |
Development coalitions in working life : the "enterprise development 2000" program in Norway | |
I ditt ansikts sved... : om ulikheter i arbeidsmiljø | |
Dividers in the labor market | |
Eldre ledere : ressurser og karrierealternativer : en utredning skrevet for K-bank | |
Er enhetlig resultatstyring mulig? | |
Fagbevegelsen : interesseorganisasjon og administrator | |
Fleksibilitet og forutsigbarhet : arbeid og organisasjoner i endring | |
Fordelingsmønstre i arbeidsmarkedet | |
Fra teori til praksis | |
Fremtidens jobber : en perspektivanalyse i grenselandet mellom sosiologi og makroøkonomi | |
Hawthorne-effekten : human relations teorie[n] | |
Henvisning med målefeil : en mini-kommentar til Arne Mastekaasa | |
Implementering av arbeidslinjen : klientforebyggende arbeids- og organisasjonsformer ved trygdekontorene | |
Individuell lønn | |
Individuelle og strukturelle årsaker til arbeidsløshet | |
Insentiv- og kontrollproblemer i trygdesystemet | |
Interne arbeidsmarkeder : tilfluktsrom eller feller? | |
Interne markeder : et organisasjonsøkonomisk perspektiv på styring av foretak | |
Jakten på det spuriøse | |
Karismaens renessanse : den nye generasjonen høykompetente arbeidstakere stoler på seg selv og stiller strengere krav til morgendagens leder | |
Klassesamfunnet på hell | |
Klassestruktur og klasseskiller | |
Krevende kunder, markedsbasert eierskap og fleksible organisasjoner : konsekvenser for partsbasert medvirkning | |
Kronen på verket : avtroppende BI-rektor Tom Colbjørnsens mål har vært å heve skolens internasjonale standing | |
Ledelse og styring av tjenesteproduksjon : prinsipper, konsekvenser og anvendelse : en prosjektbeskrivelse | |
Livskvalitet - tilfredshet, ressurser eller mestring? | |
Lokal fagforenings-aktivitet | |
Maktens ansikter : et svar til svaret | |
Målstyring og symbolpolitikk kan lett kollidere : "resultatstyring viktig, men vi trenger også symbolpolitikken" | |
Mangfold, medvirkning, tillit : ledelse og nye organisasjonsformer | |
Markedsorientering og interne markeder i Telenor | |
Markedsretting av norske bedrifter : hva kan samfunnsvitenskapen bidra med? | |
Markedsretting og produksjonsorientering - to sider av samme sak | |
Medbestemmelse og medvirkning : bedriftsutvikling mot år 2000 | |
Modeller for å øke de ansattes innflytelse | |
Modernisering og fornyelse i staten : erfaringer, dilemmaer og utfordringer for toppledere | |
Motivasjonsfeller i arbeidsmarkedet : årsaker til motstand mot omstillinger blant ansatte i verftsindustrien | |
Nettverksorganisasjoner - verdiskapning eller anoreksi? | |
Norsk fagbevegelse, 1975. | |
Norske ledere i et nytt århundre - hva skjer? | |
Norske ledere i omskiftelige tider : AFFs lederundersøkelse | |
Nye jobbkrav : emosjonell ferdighet viktig | |
Om høns, ledelse og kvalitet | |
Omstilling til markedsnærhet | |
Organisering for konkurranse : intern handel og intern avregning i Televerket | |
Organizing collective interests : causes of cross-national differences in working-class formation | |
Politikerne er i veien for moderniseringen : må bygge brannmurer mot innblanding i enkeltsaker | |
Presentasjon av AFF's lederundersøkelse : lederutfordringer ved årtusenskiftet | |
LOS-prosjekt skal snu opp ned på serviceorganisasjoner | |
Reisen til markedet : organisasjonsutforming for økt konkurranse | |
Rektorene på NHH og BI rigger for fremtiden | |
Resultatavhengig belønning : en utredning skrevet for Kreditkassen | |
Resultatmåling og -rapportering i Stortingsproposisjon nr. 1 : undersøkelse utført ved forvaltningsapparatet | |
Resultatstyring gjennom statsbudsjettet | |
Rettsliggjøring av nedbemanningsprosesser | |
Så samles vi på valen - ? : en rapport fra FAFOs organisasjonsundersøkelse | |
Samfunnsvitenskapelig årsaksanalyse : en introduksjon til LISREL-systemet | |
Sårbar sikkerhet | |
Segmentering og ulikhet i arbeidsmarkedet | |
Some multivariate techniques for analysis of categorical data | |
Stat i klemme : statlig styring mellom politikk og markeder | |
Stifinnere på ulike stier : en kommentar til Petter Laakes artikkel om standardiserte regresjonskoeffisienter i samfunnsvitenskapelig analyse | |
Streikende - politi - opinion : to rapporter med utgangspunkt i transportarbeiderstreiken i 1982 | |
Subkulturer - bedre enn sitt rykte | |
Sysselsettingen i søkelyset : en artikkelsamling | |
Sysselsettingsproblemer : påtvunget eller selvvalgt? | |
Tanke, følelse, handling : perspektiver på lederutvikling | |
Technological, competitive and organizational correlates of incentive systems | |
Tilpasning til og mestring av langtidsarbeidsløshet : rapport nr 1 fra prosjektet: "Langtidsledighetens årsaker" | |
Trade unions - resource or regulation? | |
Trenger vi lønnslov også i "normale" tider? | |
Trygdens virkning på bedrifters nedbemanning | |
Underveis : menns og kvinners lederkarrierer | |
Ungdom, lønn og arbeidsledighet : utredning fra et utvalg oppnevnt ved kongelig resolusjon av 7. mai 1993 ; avgitt til Administrasjonsdepartementet 2. februar 1994 | |
Unions and the structure of earnings inequality : explaining cross-national patterns of labour market segmentation | |
Verkstedindustriens langsiktige kompetansebehov : sluttrapport | |
Vern og mestring : regulering av arbeidsmiljøet i det postindustrielle arbeidslivet |