Banque marocaine et financement des activités de pêche : fragilité d'une relation. Cas du port de Safi (Maroc) |
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Cahiers de recherche du CREGO : numéro 7, novembre 2000-janvier 2001. |
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Comprendre les déterminants de la créativité aux niveaux de l'individu et de l'équipe. |
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Une contribution à la compréhension des déterminants de l'avancement hiérarchique des femmes cadres |
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Contribution à la réflexion sur l'évaluation des projets de création d'entreprise : une approche centrée sur l'élaboration de projet |
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Contribution to the study of mobility relationship, organizational justice, employability : an approach based on trajectories.. |
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Criminal secret organizations and management by terror : the case of sub-Saharan pimping networks. |
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The employability : definition, creation of a measuring scale, and contribution to study determinants. |
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Employability integrating process to human ressource management. |
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The employment of aged workers : towards an understanding of management logics through the analysis of mental picturings. |
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Engagement au travail, addiction au travail & orientation culturelle : le cas d'entreprises enThaïlande |
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The entrepreneur “by choice” : Contribution to the study of the entrepreneurial motivation and the feeling of success of corporate managers become entrepreneurs. |
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Une étude des effets de l'actionnariat salarié dans le contexte de l'entreprise multinationale : une approche attitudinale interculturelle |
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Fundraising : an agreement between two worlds. |
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Fundraising : un accord entre deux mondes.Modélisation de la construction d'un accord entre organisations mécènes et organisations d'intérêt général |
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La GRH et le travail : de l'impensé du sens du travail à l'émergence du travailleur entrepreneur de lui-même. L'exemplarité des métiers du social |
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GRH et service à la personne.Qualité de l'emploi, implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentations et pratiques |
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How culture drive work engagement and workaholics orientation : a case study in Thailand. |
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HRM and human service.Work quality, work commitment and job involvement of home care services employees : representations and practices. |
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HRM tools and autism care. |
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The influence of HRM practices’ perceptions and the organizational context factors on employee loyalty : the case of public sector Burundi’s physicians.. |
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Knowledge management, IT deployment and HRM of organisations : case of Algeria. |
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Leadership entrepreneurial en communauté pour une performance durable : études de cas dans le tourisme à base communautaire Homestay, en Thailande |
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L'emploi des séniors : comprendre les logiques de gestion par l'analyse des représentations : le cas du secteur du service à la personne âgée |
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L'employabilité, un enjeu pour la gestion des ressources humaines : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique en contexte d'évaluation |
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L'entrepreneur «par choix» : Contribution à l’étude de la motivation entrepreneuriale et du sentiment de réussite des cadres d’entreprise devenus entrepreneurs |
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L'importance du capital humain en tant que déterminant des investissements directs étrangers : cas du secteur textile-habillement en Tunisie |
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L'influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi. |
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Management and work : from the unthought in the meaning of work to the emergence of the worker entrepreneur of himself. The exemplary nature of the worlds of social sector professions.. |
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Management des connaissances, déploiement des TIC et GRH des organisations : cas de l'Algérie |
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The mobilization of human and Organisational resources, the challenge of local development : Case of the community decentralized of Mali. |
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Moroccan bank and financing fishing. |
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Les organisations secrètes criminelles et le management par la terreur : cas des réseaux de proxénétisme subsahariens |
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Perceptions de justice et implication organisationnelle : le cas des salariés contingents |
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La performance dans un contexte interorganisationnel : une approche interprétative et interactionniste du pilotage. Le cas des dispositifs d'aide à l'insertion [thèse] |
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Les politiques publiques de télécommunication en Europe du sud : service public et dynamiques territoriales des intérêts |
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La promesse employeur : entre image externe et pratiques internes |
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La relation entre souffrance et implication au travail dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources : le cas d'une organisation médico-sociale |
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The relationship between suffering at work and work commitment in conservation of resources theory framework : the model of a medico-social organization. |
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Self-perceived employability of french senior executives and managers, private business sector : definition, operationalization and determinants. |
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Les seniors au XXIème siècle : Une nouvelle place dans l'entreprise et la société? |
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Le sens de la RSE pour les salariés : étude de la relation entre la responsabilité sociale de l'entreprise et l'engagement organisationnel |
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THE SENSE OF CSR FOR EMPLOYEES : STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT. |
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Le sentiment de réussite professionnelle dans l'expérience du travail en solo : mesure, déterminants et conséquences |
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La situation de gestion et la recherche intervention comme cadre scientifique à la recherche en travail social |
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A study of the effects of employee ownership in the context of the large multinational : an attitudinal cross-cultural approach. |
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Suivi-évaluation du système d'information-transport du département de l'Hérault : Transtel |
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Technopoles : Services urbains : télécommunications et stratégie des acteurs locaux |
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La transversalité des outils de la gestion des ressources humaines dans les organisations : savoirs, discours et action collective. Etude d'un isomorphisme managérial dans la prise en charge de l'autisme au sein du secteur médico-social |
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Understanding the determinants of creativity at an individual and team level |
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Variety and confrontation intergenerationnelle in the construction of the sense : understand the Perception and the management of the gratitude within research laboratories. |
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