Breugst, Nicola 1983-
VIAF ID: 176405810 (Personal)
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Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Breugst, Nicola ‡d 1983-
- 100 1 _ ‡a Breugst, Nicola ‡d 1983-
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- 510 2 _ ‡a Jena, Universiẗat
- 551 _ _ ‡a München ‡4 ortg ‡4 http://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfBirth
- 510 2 _ ‡a Technische Universität München ‡4 affi ‡4 http://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Technische Universität München
Works
Title | Sources |
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Abschalten oder immer verfübar: Eine theoretische und empirische Untersuchung des mentalen Abschaltens von der Arbeit bei Gründenden | |
Decision making in entrepreneurial firms: investigating the role of resources through theoretical and empirical lenses | |
Drivers and obstacles on the way to the one million dollar business opportunity: The interplay of human capital and intra-team trust in entrepreneurial team opportunity recognition and selection | |
Entrepreneurial Behavior in Social Contexts the Role of Families, Teams and Employees for Entrepreneurial Individuals | |
Entscheidungsfindung in Unternehmen: Betrachtung der Rolle von Ressourcen aus einem theoretischen und empirischen Winkel | |
Founder collaboration and opportunity development in early-stage venturing | |
Gründungsteams als die Motoren ihrer Unternehmen: Struktur, Beziehungen und Verhalten in Gründungsteams | |
Interpersonal challenges of entrepreneurial teams The role of uncertainty in the relationships between team members | |
neue Perspektive zu Managementkarrieren: Drei Sequenzanalysen der Karrierepfade von Führungskräften | |
A New Perspective on Managerial Careers: Three Sequence Analyses of Executive Career Paths | |
Opportunity Recognition Processes in Entrepreneurial Founder Teams: The Development of Originality and Business Value Across Business Opportunities | |
Switching off or always on: A theoretical and empirical investigation of entrepreneurs' psychological detachment from work | |
Treiber und Hindernisse auf dem Weg zur "one million dollar” Geschäftsidee: Das Zusammenspiel von Humankapital und Vertrauen in Gründerteams beim Erkennen und Auswählen von Geschäftsideen | |
Unternehmensgründer Zusammenarbeit und die Entwicklung von Geschäftschancen in der frühen Unternehmensphase | |
Zwischenmenschliche Herausforderungen in unternehmerischen Teams |