Bellmann, Lutz, 1956-
Bellmann, Lutz
Bellmann, L.
Lutz Bellmann German economist
VIAF ID: 175364049 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Altern in Betrieb Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen - vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik | |
Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte | |
Arbeitsplatzdynamik in betrieblichen Neugründungen Ostdeutschlands | |
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung | |
Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel | |
Betriebliche Berufsbildungsforschung | |
Betriebliche Innovationen im Spiegel von Betriebsbefragungen | |
Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf | |
Betriebsdemographie | |
Bias correction and bootstrapping of error component models for panel data theory and application | |
Bildung, Bildungsfinanzierung und Einkommensverteilung | |
Bildung in der Wissensgesellschaft | |
Bildungsökonomik | |
Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland | |
Demand for skilled employees in Germany : empirical evidence and firms' strategies / Lutz Bellmann. W: W kręgu rynku pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Zenonowi Wiśniewskiemu z okazji 50-lecia pracy akademickiej | |
demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation in Germany | |
Determinants of wages in the German service and manufacturing sectors an empirical analysis based on the IAB establishment panel ; wage contract theory, wage gap, wage level, establishment panel | |
East German wage structure in the transition to a market economy | |
Eastern German labor market in transition gross flower estimates from panel data | |
Employment tenure in the United States and the Federal Republic of Germany | |
Erwerbsarbeit und Arbeitslosigkeit im Zeichen des Strukturwandels : Analysen auf der Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels | |
Firms and early retirement offers that one does not refuse | |
Fixed-term contracts and dismissal protection evidence from a policy reform in Germany | |
Flexibilität von Betrieben in Deutschland Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1993 - 1995 ; Beitrag zum OECD-Projekt "Flexible Enterprise" | |
Formation professionnelle et relations professionnelles en France et en Allemagne. | |
The great recession and its aftermath : evidence from Micro-Data | |
IAB-Betriebspanel Ost | |
IAB establishment panel with an exemplary analysis of employment expectations establishment panel ; labour demand | |
Innovations, import pressure, and factor inputs in West German manufacturing industries an econometr. study using pooled cross-sect. time-series data, 1979 - 1983 ; rev. version of a paper presented at the Applied Econometrics Assoc. Conference "Econometrics of Investment", Lille, December 10 - 11, 1987 | |
Innovations, wages and demand for heterogeneous labour new evidence form a matched employer employee data set | |
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit | |
Institutional influences on interindustry wage differentials | |
Job tenure of two cohorts of young German men 1979 - 1990 an analysis of the (West-)German employment statistic register sample concerning multivariate failure times and unobserved heterogeneity | |
Lohnstruktur in der Bundesrepublik Deutschland, c1984: | |
Lohnstruktur und Arbeitskräftemobilität in der westdeutschen Privatwirtschaft 1993-2000 | |
Mikroökonomik des Arbeitsmarktes | |
Mindestlohn und Flüchtlingsintegration aus betrieblicher Perspektive | |
neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland | |
Ökonomische Begründungen rigider Löhne: der Beitrag der Shirking-Theorie | |
ostdeutschen Betriebe in der internationalen Arbeitsteilung | |
Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und Beschäftigungsdynamik | |
Patterns of enterprise flexibility IAB establishment panel results, Western Germany, 1993 - 95 | |
Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum | |
Personnel movements and recruitment of specialists: results from the IAB Company Panel in 2005 | |
Productivity differences between Western and Eastern German establishments labour productivity - firm and organisational behaviour - establishment panel | |
Productivity puzzles across Europe | |
Qualifikatorische Lohnstruktur und technischer Fortschritt eine Untersuchung für das verarbeitende Gewerbe auf Basis der Beschäftigtenstatistik | |
Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspective | |
Redefining the process of retirement an international perspective | |
Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland ein historischer Überblick zu wichtigen Debatten und zentralen Forschungsfeldern | |
Senioritätsentlohnung, betriebliche Hierarchie und Arbeitsleistung : eine theoretische und empirische Untersuchung zur Lohnstruktur | |
Sozio-Ökonomik der Corona-Krise | |
Strategien für mehr Arbeit | |
Übergänge von der Schule in den Beruf: kann Deutschland von der Schweiz lernen? | |
Unions, works councils and plant closings in Germany | |
Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs | |
Vocational training and industrial relations in France and Germany | |
Wage differentiation and long term unemployment an international comparison | |
Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000 | |
Weiterbildungsverlierer weniger Weiterbildung für immer mehr atypisch Beschäftigte ; Zusammenfassung der für die Bertelsmann-Stiftung erstellten Studie "Weiterbildung atypisch Beschäftigter" | |
Zur Analyse von Gründungen und Schließungen auf Grundlage der Beschäftigungsstatistik | |
Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der Basis von Betriebs- und Unternehmensdaten | |
Zur Habilitation vorgelegte und genehmigte Arbeiten |