Jahn, Elke J. 1966-
Jahn, Elke J.
Elke Jutta Jahn
VIAF ID: 173770041 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/173770041
Preferred Forms
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5xx's: Related Names (11)
- 510 2 _ ‡a Bundesanstalt für Arbeit
- 510 2 _ ‡a Erlangen, Nürnberg, Univ
- 510 2 _ ‡a Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
- 510 2 _ ‡a Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Handelshøjskolen
- 510 2 _ ‡a Handelshøjskolen i Århus ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
- 510 2 _ ‡a Universität Bayreuth ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität Bayreuth
- 510 2 _ ‡a Werner-Verlag
Works
Title | Sources |
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Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment | |
Beeinflussen Änderungen der Regulierung die Beschäftigungsdauer in Leiharbeitsfirmen? | |
Beschäftigungsförderung im Niedriglohnsektor | |
Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz? | |
Contracting-out employment services: temporary agency work in Germany | |
Contractual employment protection and the scarring risk of unemployment | |
Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? | |
Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment? | |
Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers? | |
Dreifache Heterogenität von ABM und SAM und der Arbeitslosigkeitsstatus der Teilnehmer sechs Monate nach Programm-Ende : erste deskriptive Befunde | |
Employment at will versus employment against will: comparing employment protection in Germany and the USA | |
hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search | |
Identifying the Substitution Effect of Temporary Agency Employment | |
Is Temporary Agency Employment a Stepping Stone for Immigrants? | |
Is there monopsonistic discrimination against immigrants? first evidence from linked employer-employee data | |
Job security as an endogenous job characteristic | |
Kündigungsschutz auf dem Prüfstand | |
Labour's law? | |
Looking beyond the bridge | |
Migration and the wage-setting curve | |
Neue Arbeitsmarkttheorien | |
Rahmenfrist, Anwartschaftszeit und Gleichgewichts-Arbeitslosenquote | |
Reassessing the wage penalty for temps in Germany | |
Substitution and crowding out effects of active labour market policy | |
Volkswirtschaftslehre | |
Was macht den Unterschied? Determinanten der Nachfrage nach Leiharbeit in Deutschland und den Niederlanden | |
What makes the difference? Determinants of the demand for temporary agency work in Germany and the Netherlands | |
Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes, c2002: |