Attias-Delattre, Véronique, 1958-....
Attias-Delattre, Véronique
VIAF ID: 170492419 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Le désapprentissage organisationnel : la rudologie de l'esprit | |
Du marketing RH au déploiement de la marque employeur, dans quelle mesure le processus de recrutement est-il impacté ? | |
From the H.R. function's roles to those enacted by Group H.R. top executives. | |
La GRH peut-elle appuyer le processus d'engagement organisationnel ? : n d'autres termes, en quoi l'engagement, par ses aspects organisationnels et individuels, peut-il être renforcé par des pratiques RH existantes en entreprise ? | |
Les Knowledge workers en société de services en ingénierie informatique : comment susciter leur engagement ? | |
L'engagement organisationnel et la fidélisation des collaborateurs : dans quelles mesures peut-il agir comme un levier efficace pour faire face aux enjeux de recrutement des profils pénuriques ? | |
Le management des télétravailleurs : comment prévenir leur isolement ? : le cas d'Orange Business Services | |
Le partage de la fonction ressources humaines comme facteur d'une fonction stratégique | |
La place de la gestion des compétences en termes d'attraction et de fidélisation dans les ESN internationales | |
Les processus de recrutement et d'intégration adaptés aux membres de la génération Y | |
La profession d'enseignant au fil des crises multiformes de légitimité : (en Amérique latine et en France) | |
En quoi la communication interne peut-elle être un levier pour piloter la conduite du changement ? | |
En quoi les pratiques de gestion des Ressources Humaines favorisent-elles l'implication des consultants chez IBM ? | |
Les réseaux sociaux au sein de l'université : dans quelle mesure une université peut-elle réussir sa communication sur les réseaux sociaux ? : mémoire universitaire et professionnel | |
Ressources humaines, force de travail et capital humain : des notions aux pratiques | |
Le rôle de la veille stratégique dans les projets d'infrastructure clé en main en B to G | |
Des rôles de la fonction de D.R.H. aux rôles exercés par les D.R.H. de groupe d'entreprises | |
Sur le sentier de mes deuils : itinéraire d'affliction et d'épanouissement |