Meschi, Pierre-Xavier, 1967-....
Meschi, Pierre-Xavier
Pierre-Xavier Meschi
VIAF ID: 163462704 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/163462704
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Works
Title | Sources |
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Les 7 points clés de la croissance de l'entreprise : avec la méthode des cas | |
Atouts et limites du management des ressources humaines d'une entreprise familiale, dans un contexte de transformation digitale | |
Le conseil en stratégie : missions, méthodes et livrables | |
Le conseil stratégique pour l'entreprise | |
Contrôle et performance des coentreprises internationales au Vietnam | |
Développement et valorisation des routines d'échanges d'informations au sein du territoire vitivinicole provençal : l'effectuation comme approche intégrative | |
Dynamiques sociales et stratégiques des comportements des acteurs du marché de carbone. | |
Économies émergentes : quels enjeux pour le management international ? | |
Explication de l'intention d'une nouvelle localisation dans une même région à partir d'une version intégrée du modèle d'Uppsala : le cas des PME françaises dans la région MENA | |
Fais Ce Qu'il Te Plaît... Mais Fais Le Comme Je L'aime : Amélioration des performances en crowdfunding par l'utilisation des catégories et des récits | |
Give It To Me Straight... The Way I Like It : Increasing Crowdfunding Performance Using Categories and Narratives. | |
HR management in a family-owned company : strengths and weaknesses in a digital transformation context. | |
The impact of inter-organizational strategies on the product innovation and on the market performance of product innovation : the case of the video game industry. | |
The impact of logistics outsourcing strategies on the interface management. | |
Impact of partner’s experiential learning on the survival of the international joint venture : an empirical study in Vietnam. | |
Influence of Export Support Services on resources and international performance of Early Exporters. | |
The initial conditions of the longevity of international joint ventures : an analysis of IJV established in mediterranean region. | |
Innovation et barrières à l'imitation : le cas ebay.com | |
Intégration du développement durable dans la stratégie d'entreprise : une explication par la théorie des ressources et compétences et l'approche des parties prenantes.Le cas du secteur des produits de grande consommation | |
Inter-organizational transfert of competence : a study of the transfert of logistical competence by multinational companies to local suppliers in Brazil. | |
Interculturality and expertise : Case study on an international SME language services provider. | |
International support for cooperative strategies : the case of green SMEs. | |
Internationalisation des réseaux de franchise : Une perspective dynamique pour appréhender le choix de la modalité d'entrée | |
Internationalisation en pays à haut niveau de risque : trois essais sur l'engagement capitalistique des entreprises | |
Internationalisation in high-risk countries : three essays about the capitalistic commitment of firms. | |
Internationalization and the renewal capability of the firm | |
The internationalization of emerging multinationals : firms' behaviours and determinants of the international development in a context of growth by acquisition. | |
Internationalization of technological SME from emerging economies : an analysis based on business opportunities. | |
De la sous-traitance des éléments à la sous-traitance d'un système logistique de distribution physique : vers le management des interfaces | |
L'apprentissage organisationnel dans les acquisitions | |
Une lecture spatiale de la relation entre stratégie et design organisationnel | |
L'orchestration des clients comme ressources | |
Le management dans l'économie de la connaissance , ©2010 | |
Management in the knowledge economy : [new managerial models for success] | |
Mécanismes de coordination des flux maison-mère et filiales étrangères : Description et impact des caractéristiques de l'environnement des filiales | |
Mechanisms to coordinate the flows between the parent company and foreign subsidiaries : Description and impact of the caracteristics of the environment of the companies. | |
Mergers and acquisitions undertaken by Chinese multinationals : motivations and determinants of performance : operations analysis conducted in Europe and North America (2002 - 2012). | |
Negative responses to strategic innovation : the case of records labels facing streaming. | |
Network development in international organizations : the case of ONLYLYON | |
Open innovation in organizational context. | |
Opérations à l'Interface culturelle : les Implications des questions culturelles dans la stratégie des operations. | |
The orchestration of customers as a resource. | |
Organizational change, changes succession, and satisfaction in the voluntary sector : The case of a french family association network. | |
organizational learning in companies acquisitions. | |
Perception is everything : measuring the effect of liability of emergingness on how western talent workers perceive employment with emerging market firms = a perception est incontournable : mesure de l'effet du handicap d'"emergingness" sur la façon dont les salariés de talents à l'Ouest perçoivent leur emploi au sein des entreprises des marchés émergents | |
Les pratiques collaboratives des PME françaises pour se développer à l'international | |
Processus d'un projet de fusion d'acquisition | |
Processus sociaux de légitimation et pratiques organisationnelles des filiales de firmes multinationales : l'étude des banques étrangères en Inde | |
Les publications du CRET-LOG : numéro 1 : hiver 1995 | |
Relating the corporate competences' building to the objectives emerging from the process of strategy : the case of Merlin Gerin-Groupe Schneider | |
Relational strategies with competitors in network industries : the case of mobile phone operators. | |
Le rôle de l'environnement des services et de l'interaction sociale sur l'expérience des clients et des employés dans le cadre d'un café. Le cas du Vietnam | |
The role of servicescape and social interaction towards the experience of customers and employees in the café setting. A study in Vietnam.. | |
The role of the influence network in the internationalization of "Born Globals". | |
Se rapprocher des distances - comprendre le rôle des distances dans la formation des alliances internationales | |
Social and strategic dynamics of carbon market actors' behaviors | |
Social processes of legitimation and organizational practices of MNE subsidiaries : a study of foreign banks in India. | |
Socio-economic approach of companies through their training policies: new empirical considerations in the french context | |
Strategic Consulting : Tools and methods for successful strategy missions | |
Strategic posture, innovation behavior and performance in SMEs : type, fit and contingencies : three essays based on the case of French manufacturing SMEs | |
La stratégie de A à Z | |
Stratégies relationnelles entre concurrents dans les industries de réseau : le cas des opérateurs de téléphonie mobile | |
Studying decision endogenous factors : an application to the decision to internationalize of French SME's decision makers. | |
Subordinate—leader trust in mergers and acquisitions in multicultural emerging economies | |
Sustainable development and strategic alliances : four essays on implications of firms' environmental performance for their cooperative strategies | |
Sustainable development integration variability : a stakeholders approach and resource-based theory analysis in the French mass industry. | |
Théorie de l'agence et internalisation incrémentale dans les PME managériales | |
Le transfert inter-organisationnel de compétences : application aux compétences logistiques dans le cadre de relations entre multinationales et fournisseurs locaux au Brésil | |
Travaux présentés en vue de l'obtention du diplôme d' "habilitation à diriger des recherches en sciences de gestion" | |
Work, play and ride the storms : an ethnography of sustained innovation |