Festing, Marion.
Festing, Marion 1970-
Festing, Marion, 19..-...., professeur
Festing, Marion, 1965-
Festing, Marion 19..-.... économiste
VIAF ID: 261997 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/261997
Preferred Forms
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5xx's: Related Names (3)
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- 551 _ _ ‡a Paderborn
Works
Title | Sources |
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Alliance Formation in Emerging Economies : a Resource-based and Agency-theoretic Analysis | |
Die Auswahl von Studierenden der internationalen Betriebswirtschaftslehre : Kriterien, Verfahren und Strategien der Qualitätssicherung am Beispiel des European Master's in Management der ESCP-EAP European School of Management | |
Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften : Vertragstheoretische Analyse und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH | |
Careers in the auditing business : a static and dynamic perspective on the psychological contract in the up-or-out system | |
Characterization of the organizational culture of a multinational company : the Saint-Gobain Group case study. | |
Comment une entreprise peut-elle bâtir une politique d'égalité professionnelle performante ? Les exemples des entreprises françaises et anglaises | |
Les conséquences de la gestion des talents dans les entreprises multinationales : une perspective multi-niveaux. | |
Creating synergies for leading : three key success factors for Western expatriates in Russia | |
Determinanten des psychologischen Vertrags : eine empirische Untersuchung am Beispiel von Alumni der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin | |
Frauen in Führungspositionen in Banken : ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Deutschland | |
Interkulturelle Managementsituationen in der Praxis kommentierte Fallbeispiele für Führungskräfte und Personalmanager ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele | |
International human resource management, c2009: | |
Minder Initiative and Executive Pay Narratives in Germany and Russia. Cases of Path Dependence? | |
The outcomes of talent management in multinational companies : a multilevel perspective | |
Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag | |
Resources and competitive advantage in clusters | |
La standardisation globale et l'adaptation locale dans la gestion des ressources humaines internationales : une analyse théorique et empirique sur la base de la Dynamic Capabilities Perspectives | |
Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse | |
When in Rome pay as the Romans pay? : considerations about transnational compensation strategies and the case of a German MNE |