Université du Québec en Outaouais. Département de relations industrielles
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Works
Title | Sources |
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Concilier négociation collective et équité salariale : défi ou utopie | |
La croissance du travail autonome au Canada : une comparaison des données de l'EPA et de l'EDTR | |
Le défi de l'interdisciplinarité : ce que les sciences sociales appliquées peuvent apprendre des sciences sociales fondamentales | |
Définition structurationniste des innovations et transformations sociales | |
La dynamique de la création et de la consolidation d'un lien d'emploi chez les jeunes non diplômés | |
Flux de main-d'œuvre et flux d'emploi : une analyse critique et quelques pistes de recherche | |
La gestion des compétences et le processus de sélection du Mouvement Desjardins | |
La gestion des rapports de travail dans les communautés autochtones | |
L'évolution des rapports de contrôle et de surveillance entre le Ministère de la famille et de l'enfance, MFE, et les Centres de la petite enfance, CPE | |
Le négociation basée sur les intérêts sous la loupe : un regard sur ses formes multiples, ses prémisses théoriques et ses effets empiriques | |
La préparation sous le prisme des théories de la négociation collective : explications et consolidation théorique | |
Le présentéisme, 2010: | |
Qualité de vie au travail : examen de la situation d'un centre hospitalier québécois | |
La qualité des services de garde à l'enfance et la qualité des emplois : un bilan de la littérature | |
Les relations industrielles à l'Université du Québec en Outaouais : les trente années de développement d'un domaine d'études | |
Le syndicalisme de transformation sociale, social movement unionism : voie de renouvellement des théories du syndicalisme? : le cas des services de garde | |
Les syndicalismes africains à la croisée des chemins | |
Théories de la structuration et de la modernité avancée et applications à l'étude des organisations | |
Le transfert des apprentissages : définition, système et principes diagnostics : vers un modèle intégré des mécanismes sous-jacents au processus de transfert des apprentissages | |
Transformations du travail/transformations des frontières des systèmes de relations industrielles | |
Vers un rapprochement des disciplines et pratiques professionnelles des relations industrielles, du travail social et du développement économique local et régional? |